Présent sur tout le territoire depuis plus de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l’ingénierie des parcours professionnels, l’accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.
Notre offre
Participer au développement d’une structure innovante. Intégrer une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Gérer avec une très large autonomie votre organisation et la conduite de vos
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) en Évolution Professionnelle.
Mission principale
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Réaliser des missions d’accompagnement, auprès de salariés principalement
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Réaliser un diagnostic personnalisé afin de clarifier chaque situation et qualifier les attentes et les besoins.
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Accompagner la mise en oeuvre du projet professionnel, bâtir une stratégie d’évolution professionnelle en lien avec les besoins économiques et sociaux du territoire.
- Informer sur les différents dispositifs d’évolution professionnelle (reconversion, formation, création d’activité, VAE, CPF, CPF de Transition Pro…).
- Délivrer un conseil VAE.
- Rédiger les rapports et les livrables liés à la prestation.
- Délivrer, selon les actions du CIBC, des prestations d’accompagnement à l’évolution et l’insertion professionnelle de différents publics.
Votre profil
- A minima une qualification de niveau 5 (Bac +2) dans le domaine de l’insertion ou des transitions professionnelles.
- Expérience d’un an minimum dans ce type d’activité.
- Connaissance de l’entreprise et des dispositifs de la formation professionnelle continue.
- Connaissance de l’environnement socio-économique territorial.
- Capacité d’écoute et pertinence dans l’analyse.
- Grande rigueur dans la gestion administrative de dossiers.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et digitaux
CDD – Temps partiel 50%
Rémunération selon expérience et profil
MERCI D’ADRESSER VOTRE CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) à Zohra FARRUGIA, Directrice
contact@cibc-ain-hautesavoie.fr