Comme plus de 12 000 personnes depuis près de 30 ans, qui disent avoir trouvé le bon interlocuteur, choisissez le CIBC  (leader régional et à l’origine du Bilan de compétences) pour faire le point et avancer dans un vrai climat de confiance.

Le bilan de compétences est une prestation destinée aux salariés en démarche personnelle. Régi par la loi (Art. L.6313-10 et suivants du code du travail) : « Un bilan de compétences doit permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation ».

Il est individualisé pour répondre avec précision à vos objectifs, faire les bons choix et préparer : un changement, un projet, une reconversion, une formation, une seconde partie de carrière, etc. Quel que soit votre profil ou votre secteur.

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