Evaluation et reconnaissance des compétences

Bien évaluer et reconnaître ses compétences

Avec la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ou encore l’évaluation des compétences managériales, le CIBC vous accompagne pour évaluer au mieux et reconnaître les compétences.

ÉVALUATION DE COMPÉTENCES

VAE, CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

Evaluation des compétences managériales

Vous vous interrogez sur les potentiels d’évolution de vos collaborateurs et sur leur capacité d’adaptation à de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités ?

Le CIBC vous aide à définir leur positionnement.

Objectifs

Apprécier, dans le contexte d’évolution de l’entreprise, les capacités
du collaborateur à :

  • s’ adapter à des environnements complexes ou changeants,
  • s’ approprier de nouvelles méthodes de travail,
  • évoluer vers des fonctions managériales ou faire évoluer son mode de management.

Déroulement

Analyser

  • les profils requis au regard des attentes de l’entreprise
  • les compétences au regard des performances attendues

Evaluer

  • les potentialités personnelles, relationnelles, intellectuelles,
    comportementales
  • les stratégies cognitives mobilisées dans des situations à problème

Identifier

  • les besoins du collaborateur en matière d’organisation et, le cas  échéant, de formation

Le CIBC vous aide à définir leur positionnement.

Outils et Méthodes

Entretiens centrés sur l’analyse des comportements et motivations en situation de travail

  • Tests et inventaires de personnalité SOSIE®, GOLDEN®…
  • Mise en situation collective ou individuelle
  • 360°
  • Tests d’aptitudes intellectuelles
  • Entretien de restitution centré sur la mise en évidence des besoins et leviers d’action

Conseil et accompagnement en VAE

« Je travaille dans le même secteur depuis plusieurs années et j’ai acquis un savoir-faire au travers de mes expériences. Je n’ai pas de diplôme. Y-a-t-il un -moyen de faire reconnaître mes compétences ? »

Engagez-vous dans une démarche VAE !

La Validation des Acquis de l’Expérience permet d’obtenir une certification inscrite dans le répertoire national des certifications professionnelles – RCNP. Elle est instituée par la Loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002. Il s’agit d’un dispositif de reconnaissance officielle des compétences acquises par son expérience professionnelle et/ou personnelle.

Ainsi, les acquis professionnels et/ou personnels ont la même valeur que les savoirs acquis par la formation. Le pré-requis indispensable pour en bénéficier est d’avoir au moins 1 an d’expérience justifiée dans le domaine visé.

Conseil VAE

Le CIBC propose à des salariés un appui dans l’initialisation et la mise en œuvre d’une démarche de Validation des Acquis de l’Expérience.

 

 Objectifs

  •  Vérifier la pertinence de la démarche de VAE par rapport à son projet professionnel
  •  Vérifier son éligibilité au dispositif au regard des critères réglementaire
  •  Identifier les financements mobilisable
  •  Repérer les titres ou diplômes potentiels au regard de ses acqui
  •  Prendre contact avec l’organisme valideu
  •  Construire son dossier de recevabilité

Déroulement et Méthodologie

Accueillir / Informer
  • Analyse de la demande et contractualisation
  • Elaboration du calendrier prévisionnel
  • Présentation du dispositif légal et des modalités de la VAE
  •  Etude de la pertinence d’une VAE au regard du parcours et des projets
Analyser
  •  Analyse du parcours
  •  Repérage des expériences à faire valoir
  •  Formalisation des acquis
  •  Recherche de la ou des certification(s) cible(s)
Orienter
  •  Ciblage de la ou des certification(s) cible(s) et identification du/des valideurs
  •  Définition d’un plan d’actions
  •  Construction du dossier de recevabilité
  •  Rédaction d’une fiche de synthèse

Modalités

  •  Prestation de 6 heures en 3 ou 4 rendez-vous
  •  Entretiens individualisés (en face à face et/ou à distance)
  •  Appui individualisé (dossier de recevabilité)

ACCOMPAGNEMENT VAE

Vous avez reçu votre accord de recevabilité, le CIBC du Rhône vous propose :

  • Un accompagnement méthodologique à la rédaction du dossier VAE
  • Une préparation au jury
  • Un suivi post-jury

Modalités

  • Réfèrent unique tout au long du parcours VAE
  • Offre modulaire proposée en fonction des besoins
  • Entretiens individualisés adaptés à la progression du candidat (présentiels et/ou distanciels)
  • Signature d’un contrat d’accompagnement

Outils

  • Supports méthodologiques d’analyse des activités et des compétences
  • Référentiels des emplois et des compétences, fiches de poste et fiches de fonction
  • Référentiels des certifications, fiches RNCP

Etape 1 : Accompagnement méthodologique du dossier VAE (20h)

Objectifs
  • Acquérir une méthodologie efficace pour construire son dossier VAE
  • Expliciter ses différentes activités et repérer ses réalisations significatives
  • Formaliser ses compétences
  • Rédiger son dossier VAE
Moyens
  • Présentation du dossier et des attendus du valideur
  • Planification des étapes et organisation du travail
  • Suivi régulier et individualisé de l’avancement du candidat
  • Appui technique en cas de difficultés et soutien à la motivation
  • Entretien d’explicitation et aide à la rédaction
  • Relectures et vérification du dossier avant dépôt

Etape 2 : Préparation au jury (4h)

Objectifs

Optimiser son passage en jury

Moyens
  • Construction d’un plan d’entretien
  • Organisation de ses idées
  • Identification de la posture à adopter
  • Gestion du stress
  • Préparation à l’entretien par simulation

Etape 3 optionnelle : Suivi post-jury (4h)

Objectifs
  • Maintenir son implication dans la démarche en vue de l’obtention de la certification
  • Construire son parcours post-jury en cohérence avec les préconisations du jury
Moyens
  • Aide à la compréhension de la décision du jury
  • Présentation des différentes modalités d’obtention des modules non validés
  • Identification des financements mobilisables
  • Planification et suivi de l’avancée des démarches

Où faire une VAE ou une évaluation de compétences ?

Le CIBC Auvergne Rhône-Alpes dispose d’implantations dans chacun des départements.

Découvrez les antennes du CIBC qui proposent des conseils et un accompagnement en VAE dans la région Auvergne Rhône-Alpes :

Avec plus de 100 professionnels répartis sur une trentaine de structures en région Auvergne Rhône-Alpes, le réseau CIBC est au plus proche des entreprises et des particuliers.

Témoignages de nos clients

Grâce à mon bilan de compétences, j’ai pu identifier une formation et un métier qui aujourd’hui m’épanouissent pleinement, celui de Manipulateur en Électroradiologie Médicale. J’ai intégré le cursus de formation pour 3 ans et  j’ai plaisir à apprendre un métier technique

Je remercie ma consultante pour m’avoir soutenu et permis de découvrir un beau métier.

Pour toutes les personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui ont des doutes, n’hésitez surtout pas à faire un bilan de compétence, c’est ultra bénéfique !

Florent

Reconversion en cours

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