Depuis 2018, le CIBC Ain Haute Savoie déploie l’action « Tremplin Carrière » sur le département de l’Ain, dans le cadre d’un financement par Pôle Emploi.

Tournée vers les demandeurs d’emploi de plus de 55 ans, cette action a pour objectifs d’accompagner leur retour à l’emploi, de développer leur « savoir agir » et de définir ou d’adapter leur stratégie de recherche d’emploi.

Sur les 3 dernières années près de 200 séniors ont participé à « Tremplin Carrière », voici quelques chiffres clés sur cette formation :

Accueil, rythme et horaires

100 % de satisfaction, dont 82% se disent très satisfaits !

  • Très satisfait 82% 82%
  • Satisfait 18% 18%

Qualité de la prestation

Qualité du contenu :

  • Très intéressant 62% 62%
  • Intéressant 38% 38%

Réponse aux attentes :

  • Parfaitement satisfaits 50% 50%
  • Satisfaits 46% 46%

Interventions des formateurs et intervenants extérieurs 

%

Satisfaits

Les 3 thèmes jugés comme particulièrement intéressants et utiles

Être sénior sur le marché de l’emploi

Approcher le marché de l’emploi

Les outils et techniques opérationnels : le CV, la lettre de motivation et la préparation à l’entretien de recrutement

1/3

A l’issue de l’action, c’est 1 participant sur 3 qui a retrouvé un emploi ou s’est engagé dans un parcours de formation dans l’optique d’adapter ou développer ses compétences et son employabilité.

outils pédagogiques cibc ain haute savoie

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