La force d’un réseau
en région Auvergne-Rhône-Alpes
Les consultants des CIBC de la région Auvergne-Rhône-Alpes développent des réponses adaptées aux besoins d’évolution des actifs et des entreprises. À partir d’un diagnostic partagé, ils co-construisent avec vous votre solution : bilan de compétences, mobilité et transition professionnelle, développement personnel et coaching, évaluation, reconnaissance des compétences, emploi, santé, qualité de vie au travail…
Zoom actu !
Nouveau !
3 nouvelles formules à venir pour nos Bilans de compétences
Qu’on se le dise ! Notre réseau modifie son offre de Bilans de Compétences pour mieux répondre à vos besoins et à vos attentes, au plus près de votre préoccupation ! Désormais, 3 formats vous seront proposés dans les semaines qui viennent ! Mise à jour imminente !
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BILAN DE COMPÉTENCES IMPULSION : « : Confirmer rapidement son projet » – 12 H
Avec le bilan Impulsion, vous bénéficiez d’une prestation rapide, centrée sur votre demande, en fonction de vos priorités.
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BILAN DE COMPÉTENCES DYNAMIQUE : « Concrétiser son projet professionnel » – 18 H
Avec le bilan Dynamique, vous bénéficiez d’un accompagnement adapté, tenant compte de l’état d’avancement de votre projet, pour identifier vos priorités professionnelles.
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BILAN DE COMPÉTENCES PANORAMA : « Explorer pour créer son projet » – 24 H
Avec le bilan Panorama, vous bénéficiez d’un accompagnement renforcé sur toutes les phases du bilan, pour sécuriser vos choix, avec un plan d’action détaillé.
QUALIOPI
La certification QUALIOPI pour les CIBC
le CNL, Comité National de Labellisation, issu de la Fédération Nationale des CIBC a été reconnu par France Compétences pour délivrer le certificat QUALIOPI à travers le label OBCAQT (Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale).
Le réseau des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, détenteur du label « CIBC Service Qualité Totale », est entièrement engagé dans la démarche qualité et les 8 CIBC d’Auvergne-Rhône-Alpes ont été certifiés en 2021.
Sécurité
Bilans de compétences : attention aux arnaques !
De nombreux mails circulent actuellement pour vous proposer de réaliser des bilans de compétences. Restez vigilants quant à l’origine de ces messages et leurs expéditeurs.
Pour rappel, le premier entretien qui nous permettra d’identifier vos besoins avec le CIBC est GRATUIT ! Nous vous orientons ensuite vers la formule bilan de compétences la plus adaptée. Vous pourrez également choisir le format de la prestation : les horaires, en présentiel ou en distanciel, etc.
Soyez attentifs, ne confiez pas votre avenir à n’importe qui !
ACTU
Partenariat entre la Fondation JAE et le CIBC ARA
La Fondation JAE et le Réseau CIBC Auvergne-Rhône-Alpes annoncent la signature d’un partenariat afin de déployer Parcouréo – portail d’aide à l’orientation tout au long de la vie – dans le réseau des CIBC de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
CIBC en Auvergne-Rhône-Alpes :
experts de la compétence
+ de 30 ans
d’accompagnement
par les CIBC
120
professionnels
15 000
personnes accompagnées
47
sites
96%
des interrogés recommandent le CIBC
Entreprises
Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs, sécuriser vos recrutements et mobilités internes, répondre à vos obligations légales, former vos managers et RH ?
Particuliers
Vous êtes engagé(e) dans la vie professionnelle et vous ne savez pas quelle direction prendre ? Le CIBC vous accompagne dans un cadre professionnel et rassurant pour vous aider à répondre à vos questions !
Un ensemble de services
pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.
Bilan de compétences
Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.
Santé, qualité de vie au travail
Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.
Formation
Déployée sur-mesure, adaptée à vos besoins.
Mobilité et transition professionnelle
Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.
Evaluation, reconnaissance des compétences
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.
Développement personnel et coaching
Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.
Emploi
Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.
L'ensemble des prestations des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est adapté ou adaptable aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour répondre à toutes vos questions.
Témoignages
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