La force d’un réseau
en région Auvergne-Rhône-Alpes

Les consultants des CIBC de la région Auvergne-Rhône-Alpes développent des réponses adaptées aux besoins d’évolution des actifs et des entreprises. À partir d’un diagnostic partagé, ils co-construisent avec vous votre solution : bilan de compétences, mobilité et transition professionnelle, développement personnel et coaching, évaluation, reconnaissance des compétences, emploi, santé, qualité de vie au travail…

Zoom actu !

Nous recrutons

Dans le cadre de son développement, le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes recrute pour ses différentes antennes : Conseillers(ières), Assistant(es), Chargé(e)s de bilan de compétences… Retrouvez les dernières offres d’emplois sur notre site.

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IMPORTANT : Ne perdez pas vos heures de DIF, transformez-les en euros !

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé en 2015 par le CPF (Compte Personnel de Formation). Toutes les heures acquises au titre du DIF ne seront pas perdues si vous les inscrivez sur votre compte CPF avant le 30 juin 2021 (au lieu du 30 décembre 2020) suite à l’amendement gouvernemental n°109.

N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez plus de renseignements ou être accompagnés dans vos démarches.

nouveau logo Qualiopi

La certification QUALIOPI
pour les CIBC

le CNL, Comité National de Labellisation, issu de la Fédération Nationale des CIBC a été reconnu par France Compétences pour délivrer le certificat QUALIOPI à travers le label OBCAQT (Opérateur de Bilans de Compétences et d’Accompagnement Qualité Totale).

Le réseau des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, détenteur du label « CIBC Service Qualité Totale », est entièrement engagé dans la démarche qualité pour être certifié en 2021 !

CIBC en Auvergne-Rhône-Alpes :
experts de la compétence

30 ans

d’accompagnement
par les CIBC

105

professionnels

7000

prestations par an

30

implantations

96%

des interrogés recommandent le CIBC

Entreprises

Vous souhaitez accompagner vos collaborateurs, sécuriser vos recrutements et mobilités internes, répondre à vos obligations légales, former vos managers et RH ?

Particuliers

Vous êtes engagé(e) dans la vie professionnelle et vous ne savez pas quelle direction prendre ? Le CIBC vous accompagne dans un cadre professionnel et rassurant pour vous aider à répondre à vos questions !

Un ensemble de services

pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Santé, qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

acces aux personnes en situation de handicap  L'ensemble des prestations des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est adapté ou adaptable aux personnes en situation de handicap.

Témoignages

{Après plusieurs évolutions de poste dans le milieu du bâtiment, j'ai voulu revenir à la base de ma formation, l'architecture d'intérieur, tout en devenant mon propre patron. Après plusieurs recherches d'organismes, j'ai sollicité le CEP, via le CIBC D'Aurillac. Une fois mon projet bien en tête, il me fallait des personnes professionnelles et un accompagnement spécialisé, afin de savoir par ou commencer mon projet de création d'entreprise. Mon conseiller CEP m'a alors accompagnée, aiguillée et donnée des outils afin de pouvoir me positionner et monter un Dossier Démissionnaire, premier pas de mon nouveau départ professionnel. Pour bien commencer son projet, il faut établir une stratégie, mais aussi connaître les acteurs locaux à solliciter. J'ai dores et déjà communiqué les coordonnées du CEP à certains de mes proches, car parfois, on hésite, on ne sait pas par où commencer et le conseiller CEP est là pour nous aider à trouver notre place professionnelle.
Mlle HERVÉ Ludivine, 30 ans, Ytrac, LH Aménagement-S
{Avant tout un grand merci à Céline (conseillère en évolution professionnelle) pour son écoute, sa disponibilité et ses conseils avisés !! Notre premier rendez-vous s'est déroulé dans son bureau et le second par téléphone en raison du confinement en lien avec le Covid 19 ! Dans les 2 cas nous avons pu parfaitement échanger, traiter ma demande. Grâce au conseil en évolution personnelle, j'ai pu avancer dans mes démarches dans le cadre de mon projet professionnel ! Je recommande fortement cet organisme ! Il saura vous aider, vous accompagner avec efficacité !! Encore merci !!
Maëlys
{Grâce à l’écoute et la bienveillance de ma conseillère, j’ai pu mettre le doigt sur mes axes de progrès. A l’issue du bilan, je pouvais à nouveau avoir la tête haute, être fière de mes acquis et de mes compétences et être convaincue que mon profil est intéressant. J’étais re-boostée !!!!
Christelle

Actualités à la une

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