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CIBC Cantal

Village d’entreprises – Bureau 144
14 av. du Garric
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Nos prestations

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

Santé / Qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

L’équipe du CIBC Cantal

Loïc Hommeau

Loïc Hommeau

Conseiller - Formateur

Formation

Licence Sciences Humaines.

Parcours

Après 6 années, dans l’éducation nationale je suis entré dans le milieux de l’insertion en 2700 sur les dispositifs « École de la Deuxième chance » et Formation professionnelle pour l’insertion des personnes en situation de Handicap (FPIPH) puis j’ai évolué dans la formation à l’AFORMAC. Conseiller formateur au sein du CIBC Cantal depuis 2016, je possède une expérience pluridisciplinaire dans l’insertion et la formation auprès d’un public varié, sur des prestations individuelles et collectives.

Lucie Pothier

Lucie Pothier

Conseillère Bilan – Psychologue de l’Accompagnement Professionnel.

Formation

Master 2 Professionnel de Psychologue de l’Accompagnement Professionnel, Approches Cliniques et Sociales. Double Maitrise en Psychologie Interculturelle et en Psychologie du Développement Sociocognitif et des Apprentissages.

Parcours

Suite à une première expérience en qualité de Chargée d’Insertion en Chantier d’Insertion, je suis devenue Conseillère Bilan au sein du CIBC du Cantal en 2014. J’interviens dans l’accompagnement de tous publics, en suivi individuel et collectif. J’accompagne à la définition de projets professionnels réalistes et réalisables et à la construction d’un parcours d’orientation. J’accompagne des parcours de Validation d’Acquis par l’Expérience. Je suis Référente des évaluations à la Certification CléA.

Linda Coudon

Linda Coudon

Responsable antenne et référente qualité

Formation

DESS Psychologie et ingénierie de la formation et des organisations (Master 2).

Parcours

Après 10 ans passés dans l’animation en centre de loisirs/vacances durant mes études, j’ai intégré le CIBC du Cantal dès l’obtention de mon diplôme en 2002. J’ai évolué comme conseillère en réalisant toutes les prestations individuelles ou collectives, d’orientation (dont le bilan de compétences), d’insertion, d’accompagnement VAE et d’appui au recrutement. J’ai pu accompagner tout public. J’ai également une fonction de gestion du site du Cantal depuis 2014.

Rébecca Régerat

Rébecca Régerat

Conseillère Bilan - Psychologue de l'Accompagnement Professionnel

Formation

Master 2 professionnel  Psychologie de l’Accompagnement Professionnel : Approches Cliniques et Sociales.

Parcours

Après une première expérience en qualité d’accompagnatrice socio-professionnelle, au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique, j’ai intégré le CIBC du Cantal en 2011. J’accompagne les mobilités professionnelles des personnes à travers la réalisation de prestations individuelles et collectives. Je réalise principalement des bilans de compétences auprès d’un public varié. J’effectue également des prestations d’appui au recrutement et d’accompagnement/conseil en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). 

Ghislaine Pezet

Ghislaine Pezet

Consultante en orientation professionnelle – Psychologue Sociale

Formation

Doctorat en Psychologie Sociale – DIU thérapies comportementales et cognitives.

Parcours

Psychologue Sociale, ma carrière professionnelle a débuté en qualité de consultante-chargée d’études en communication interne et externe pour des grands groupes. J’ai rejoint une structure d’insertion professionnelle spécialisée dans le handicap, pendant 6 ans, j’ai accompagné les bénéficiaires dans l’élaboration de projets professionnels, l’insertion, l’aménagement de poste et j’ai encadré l’équipe de conseillers, tout en développant le partenariat avec les acteurs œuvrant dans le champ du handicap et de l’insertion. Puis j’ai exercé pendant plus de 12 ans, en qualité d’adjoint de direction dans le secteur médico-social (structures d’hébergement pour personnes présentant un handicap) : conduite de projets, ressources humaines, gestion d’équipe, partenariat…
J’ai intégré le CIBC du Cantal en 2014 sur les sites de St Flour et Murat où je réalise des bilans de compétences et autres prestations d’orientation, de l’accompagnement VAE auprès d’un public varié.
J’ai une activité libérale de psychologue/psychothérapeute en parallèle.

Christophe Gichtenaere

Christophe Gichtenaere

Directeur

Formation

DESS Psychologie du travail – Université Lumière Lyon II

Parcours

Un parcours de 15 années en Grande Distribution (Commercial, Directeur départemental réseau Proximité, Chargé de travaux puis d’expansion, Directeur de Supermarché), qui a précédé une reprise d’étude puis une activité d’accompagnement de personnes en reconversion et de recrutement.
Depuis 2003, j’ai souhaité associer mes compétences à un nouveau projet professionnel en lien avec le réseau des CIBC comme Manager et Auditeur qualité. 
Actuellement Directeur des CIBC Loire, Haute-Loire et Cantal, je suis en charge de différents dossiers que je partage avec les responsables d’Antenne comme l’E-accompagnement, la certification CléA, l’Accompagnement VAE, les Réseaux sociaux, la R&D ou la Communication. 
Passionné de bricolage et de mécanique automobile, j’occupe en partie mes loisirs en réparant et modernisant des meubles et en restaurant des véhicules anciens. 

Témoignages de nos clients

Préparant mon retour en France après 10 années en Afrique, et étant toujours en poste hors de France, j’ai réalisé mon bilan de compétence fin 2017. Après une première rencontre à Lyon avec la consultante qui allait m’accompagner, tout a pu être réalisé à distance par visioconférence et grâce aux différents outils développés par le CIBC (documents à remplir, outils en ligne).

Par étape, ce bilan m’a permis de prendre du recul sur mes dernières expériences, de les sortir de leur contexte très spécifique, puis de consolider mon idée de projet professionnel au retour. Enfin, j’ai pu définir les prochaines étapes à mener lors de mon retour en France.

Benjamin, 35 ans.

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