Satisfaction clients
Ils ont réalisé un bilan de compétences, suivi une VAE ou encore bénéficié d’un Conseil en Evolution Professionnelle avec le CIBC Cantal.
Découvrez les retours d’expérience des personnes que nous avons eu le plaisir d’accompagner :
Notre histoire, c’est celle d’un groupe de 10 personnes avec des problématiques communes (physiques ou morales), rapidement soudés, parfois dans le rire ou dans les pleurs, pour avancer ensemble vers le retour à l’emploi.
Notre histoire, c’est une rencontre avec une formatrice investie, toujours à même d’accompagner individuellement et d’animer collectivement, avec profonde humanité.
Notre histoire, ce sont des intervenants externes, soucieux de nous transmettre les outils nécessaires.
Rédiger un CV qui nous ressemble, une lettre de motivation impactante, explorer les techniques de recherche d’emploi, découvrir de nouveaux métiers aux travers de stages, et même mener un projet collectif ; une riche expérience valorisante et révélatrice.
Explorer des nouvelles pistes, faire le deuil d’un ancien métier, reprendre confiance en soi, trouver sa voie ; voilà tout ce qu’a été notre expérience au sein du groupe Inclu’Pro du CIBC d’Aurillac.
Groupe Inclupro session janvier 2023 témoignage collectif
J’ai reçu un bon accueil de la part de ma conseillère. Merci pour sa bienveillance et son écoute tout au long de mon bilan de compétences.
Stéphanie D, 48 ans
L’accompagnement dont j’ai bénéficié a totalement répondu à mes attentes. J’ai été très bien informée, orientée et guidée et cela m’a permis de valider les idées abstraites que j’avais en me montrant que c’était possible de les concrétiser et par quels moyens, et surtout qu’en effet elles pouvaient me correspondre. Que du positif ! Un grand merci !
Géraldine B, 36 ans
Ce bilan m’ permis de faire le point sur mes compétences et de me découvrir, merci au CIBC Cantal.
Patricia L, 50 ans
Conseiller sympathique et à l’écoute, c’est un bilan très positif.
Florence V, 38 ans
A un tournant de mon parcours professionnel où je me posais beaucoup de questions quant à mes aspirations, mes compétences et la suite à donner à ma carrière, je me suis tournée vers le CIBC afin de pouvoir effectuer un état des lieux objectif sur ma situation.
Loïc, mon conseiller, a su répondre à mes attentes au fil des entretiens. A l’écoute et de bons conseils, il m’a amené à me poser les bonnes questions, m’a permis d’éliminer certaines pistes pour aboutir à un projet viable qui correspond à mes attentes et est en adéquation avec le marché du travail.
Les différentes étapes de ce bilan ont été essentielles mais je retiendrai tout particulièrement les enquêtes métiers qui permettent de se confronter avec la réalité du terrain au travers d’échanges avec des professionnels du secteur.
Alors n’hésitez plus, si vous êtes en réflexion quant à votre avenir professionnel, que vous souhaitez lever des zones d’ombre sur vos compétences et vos envies, tournez-vous sans hésiter vers un bilan de compétences !
Suite à un burn-out, j’avais perdu confiance en moi et le médecin conseil de la Sécurité Sociale m’a orienté vers le CIBC. Après une première rencontre avec une conseillère, j’ai trouvé tout au long du bilan des oreilles à l’écoute aussi bien humaines que techniques. Les différents tests proposés en bilan m’ont permis de me recentrer sur mon parcours et m’ont ouvert les yeux.
Le bilan m’a permis de faire un état des lieux de mes compétences et m’a aidé à me poser les bonnes questions, j’ai pu faire le deuil de mon ancien travail et de me projeter à nouveau… et je me suis rendu compte qu’à 57 ans c’est possible.
Je pense que toutes les personnes qui font un burn-out devraient être systématiquement orientées vers le bilan de compétences : pour la confiance, pour l’écoute, et pour avancer.
Je n’oublierai jamais le soutien de ma conseillère, et je conseille à tout le monde de faire un bilan de compétences.
J’ai sollicité le CIBC pour un premier rendez-vous afin de savoir quelle serait les solutions pour effectuer une reconversion professionnelle. Salarié dans un groupe en tant que chef de chantier VRD, je savais que les possibilités d’évolution au
sein de ce groupe n’étaient plus possibles.
Grâce aux conseils de ce premier rdv j’ai donc choisi de faire un bilan de compétences (Janvier/Février 2021). J’attendais de ce bilan de me diriger dans une activité ou je pourrai pleinement m’exprimer et m’épanouir. Grâce aux différents tests effectués et surtout grâce à la compétence des membres du CIBC j’ai pu assez rapidement trouver ce que je recherchais. Je me suis donc dirigé vers une création d’entreprise dans la maitrise d’œuvre/bureau d’études VRD. Durant la fin de mon bilan de compétences, l’aide précieuse des membres du CIBC m’a permis d’établir les premières démarches administratives, (CV, Etude de marché, lettre de motivation).
Grâce à ces démarches indispensables et primordiales, j’ai pu bénéficier de l’aide à la création d’entreprise de pôle emploi. Aujourd’hui je suis installé depuis mai 2021, mon activité démarre bien. J’ai conseillé des personnes de mon entourage à effectuer un bilan de compétences au CIBC, l’expérience a également été un succès.
Pour des raisons de santé je ne peux plus exercer mon métier en EHPAD. C’est pourquoi, j’ai réalisé un Bilan de compétences. Puis j’ai suivi un Conseil en évolution professionnelle pour monter le dossier de financement du projet de formation retenu. Je tiens à remercier le CIBC Cantal pour leur écoute, leur accompagnement et leur disponibilité.
Après plusieurs évolutions de poste dans le milieu du bâtiment, j’ai voulu revenir à la base de ma formation, l’architecture d’intérieur, tout en devenant mon propre patron. Après plusieurs recherches d’organismes, j’ai sollicité le CEP, via le CIBC D’Aurillac. Une fois mon projet bien en tête, il me fallait des personnes professionnelles et un accompagnement spécialisé, afin de savoir par ou commencer mon projet de création d’entreprise.
Mon conseiller CEP m’a alors accompagnée, aiguillée et donnée des outils afin de pouvoir me positionner et monter un Dossier Démissionnaire, premier pas de mon nouveau départ professionnel.
Pour bien commencer son projet, il faut établir une stratégie, mais aussi connaître les acteurs locaux à solliciter. J’ai dores et déjà communiqué les coordonnées du CEP à certains de mes proches, car parfois, on hésite, on ne sait pas par où commencer et le conseiller CEP est là pour nous aider à trouver notre place professionnelle.
Cela faisait 10 ans que je travaillais en tant que Technicienne de Laboratoire mais je n’arrivais plus à trouver de l’intérêt pour mon métier ni même une porte de sortie.