Bilan de compétences

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Vous souhaitez faire le point, vous reconvertir, évoluer professionnellement, créer votre activité… ? Ensemble, nous vous aidons à impulser et concrétiser vos projets professionnels !

Le CIBC vous propose : 2 formules selon vos besoins, 4 bilans experts et le bilan 100% à distance.

1er rendez-vous d’information gratuit et sans engagement

Contactez-nous !

CEP

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Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service public gratuit, confidentiel et personnalisé, accessible à tous, pour faire le point sur sa situation, évoluer, changer de métier, se former…

Le CIBC Haute-Loire en tant que membre d’Avenir Actifs est mandaté pour délivrer le CEP à destination de salariés, travailleurs indépendants, intérimaires et intermittents.

Prendre rendez-vous : 09 72 01 02 03 ou www.avenir-actifs.org/ara

VAE

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La VAE est un moyen rapide et moins coûteux qu’une formation pour obtenir une certification professionnelle. Elle permet d’obtenir la totalité ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle. La VAE peut être complétée par un parcours de formation complémentaire.

Les CIBC interviennent à toutes les étapes du dispositif de VAE, en individuel ou en collectif.

Formations sur-mesure

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Sur l’ensemble de nos champs de compétences, nous sommes en capacité de déployer une formation sur mesure, adaptée à vos objectifs.

Différentes modalités sont possibles : présentiel / distanciel, collectifs / individuel.

Voir toutes les formations

CléA

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Si vous êtes un salarié ou un demandeur d’emploi avec des connaissances de base mais sans diplôme, ou si vous avez de l’expérience et des compétences de travail solides, le certificat professionnel CléA pourrait être une opportunité à saisir pour aller plus loin dans votre carrière. Ce certificat a été conçu spécialement pour les personnes dans votre situation.

Santé, qualité de vie au travail

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Stress au travail, risques psychosociaux, burn-out, mieux-être au travail… Prévenir les risques psychosociaux, comprendre et gérer les situations complexes, accompagner les salariés en difficulté, sont des enjeux essentiels au développement serein de l’entreprise et de sa la qualité de vie au travail.