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Drôme Ardèche

Le siège du CIBC Drôme-Ardèche

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CIBC Drôme-Ardèche

Le siège du CIBC Drôme-Ardèche se trouve
4, rue Pierre Méchain 
Plateau de Lautagne
26000 VALENCE
04 75 82 70 70
contact@cibc-dromeardeche.fr

Le CIBC Drôme-Ardèche est facilement accessible en transport en commun : à 3 minutes à pied de l’arrêt Langories, ligne 13.

Le standard est ouvert du lundi au vendredi de 8h15 à 19h.

Les autres antennes du CIBC Drôme-Ardèche

Antenne d’Aubenas
06 43 40 20 89
1, boulevard Pasteur
07200 AUBENAS

Arrêt « place de la Paix », lignes 1,2,3,7,8,9 et 10.

Antenne d’Annonay
06 43 40 04 60
14, place des cordeliers
07100 ANNONAY

Arrêt « Cordeliers », lignes 1, 3, 6 et TADA

Antenne de Tournon
06 43 40 41 76
7, place Carnot
07300 TOURNON SUR RHONE

Arrêt « place Carnot » lignes 1 et 2.

Antenne de Privas
09 62 65 66 10 / 07 88 48 51 61
3, avenue Louis Neel- Zone du Lac
07000 PRIVAS

Arrêt « av. Neel », LA

Antenne de Romans
06 44 10 21 55
4, allée Pascal
26100 ROMANS SUR ISERE

Arrêt « Piscine Caneton », ligne C3

Permanence de Eurre (Crest)
06 08 95 04 84
Ecosite – le Campus
26400 EURRE

Antenne de Montélimar
06 12 65 05 11 / 06 16 87 79 65
3, rue Margot Delaye
26200 MONTELIMAR

Arrêt « Meynot » (Bus 2 ou 3) ou « Aygu » (Bus 1, 4 ou 6)

Qui sommes-nous ?

Né en 2017 de la fusion du CIBC de la Drôme (créé en 1991) et du CIBC de l’Ardèche (créé en 1989), le CIBC Drôme-Ardèche est un prestataire de référence dans le champ du conseil, de l’ingénierie des parcours professionnels et de la gestion des emplois et des compétences.

La démarche que nous proposons s’appuie sur l’expertise de nos consultants en matière d’évaluation et sur la fiabilité des outils utilisés. Nos consultants sont psychologues et/ou professionnels/elles de l’orientation, de la formation et des ressources humaines.

Le CIBC Drôme-Ardèche est présent sur 8 lieux du territoire, au plus proche de ses bénéficiaires et des entreprises. 

Le CIBC Drôme-Ardèche a obtenu en 2017 le label Qualité totale délivré par le Comité National de Labellisation et reconnu par le CNEFOP.

Le CIBC Drôme-Ardèche se donne pour mission d’écouter et d’accompagner tous les publics : Salariés du privé et du public, indépendants, demandeurs d’emploi, jeunes en recherche d’orientation. Chacun s’interroge sur ce qu’il a accompli et sur ce qu’il veut accomplir.

Les professionnels du CIBC Drôme-Ardèche participent à la construction d’un projet dans lequel chaque personne peut intégrer ses aptitudes et ses aspirations.

Le CIBC Drôme-Ardèche contribue à développer le potentiel humain parce que la réussite individuelle participe à la performance collective.

Faire progresser dans l’écoute, la bienveillance et le respect mutuel, chaque actif, pour qu’il devienne un moteur de réussite est l’une des missions principales du CIBC Drôme-Ardèche.

Nous mettons en œuvre des prestations d’orientation professionnelle (bilan de compétences, de bilan professionnel, orientation jeune), d’accompagnement VAE, d’évaluation CLEA.

11 consultants accompagnent, chaque année, près de 1900 personnes et réalisent 650 prestations. Le CIBC Drôme-Ardèche, c’est aussi plus de 120 entreprises clientes.

 

Nos prestations

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Santé / Qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

L’équipe du CIBC Drôme Ardèche

Elisabeth Malsert

Elisabeth Malsert

Assistante de direction

Formation

Licence Pro en gestion des entreprises

Isabelle Moisan

Isabelle Moisan

Conseillère - Montélimar

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Nelly Bunouf

Nelly Bunouf

Conseillère - Romans sur Isère

Formation

Master en Ressources Humaines

Céline Lavorel

Céline Lavorel

Conseillère - Tournon

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Marion Perrin-Baudry

Marion Perrin-Baudry

Directrice

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Christine Nicolas

Christine Nicolas

Conseillère - Valence

Formation

Diplôme de Formatrice

Myriam Garcin

Myriam Garcin

Conseillère - Valence

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Sophie Alexandre

Conseillère - Montélimar

Formation

DESS de Psychologie Clinique

Thierry Klopfenstein

Thierry Klopfenstein

Conseiller - Annonay

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Corinne Jencel

Corinne Jencel

Assistante de gestion

Formation

Baccalauréat

Stéphanie Mathieu

Stéphanie Mathieu

Conseillère - Aubenas

Formation

Master 2 Psychologie de l’Orientation

Laurence Valette

Laurence Valette

Conseillère - Valence/Crest

Formation

DESS de Psychologie Interculturelle

Natacha Dupuy

Natacha Dupuy

Conseillère - Privas/Valence

Formation

Diplôme de l’ENACTT

Virginie Guillotel

Virginie Guillotel

Conseillère - Valence

Formation

DESS de Psychologie du Travail

Témoignages de nos clients

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Professionnalisme, écoute, qualité des outils utilisés.

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J’AI PU ME LANCER DANS LA RECONVERSION DONT JE RÊVAIS.

Excellent accompagnement. Grâce à l écoute et le professionnalisme de ma conseillère, j ai pu me lancer dans la reconversion dont je rêvais.

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EXCELLENT ACCOMPAGNEMENT.

Excellent accompagnement personnalisé pour une réflexion sur son parcours professionnel.

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UNE FORMATRICE BIENVEILLANTE, PATIENTE, ATTENTIVE ET SOLAIRE.

Expérience enrichissante tant sur le côté professionnel que personnel. Cela m’a permis de continuer mon travail de développement personnel, de faire le point sur mon parcours professionnel, dans une période très difficile sur mon chemin de vie. Outils, contacts, liens, accompagnement au top à Tournon, avec une formatrice bienveillante, patiente, attentive et solaire. Merci beaucoup à tous d’exister.

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UN LIEU DANS LEQUEL ON SE SENT BIEN.

Le bilan de compétences est un moment pour soi. Il permet de faire le point sur des compétences et connaissances peut- être « oubliées », d’ouvrir une porte vers une réorientation professionnelle  Le CIBC de Tournon est un lieu dans lequel on se sent bien. La formatrice est à l’écoute, attentive et professionnelle. Les outils de travail sont efficaces. Merci pour votre disponibilité et votre accompagnement. 

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ÉQUIPE TRÈS COMPÉTENTE ET À L’ÉCOUTE.

 Adaptation des ateliers et des activités au fil des séances. Les séances de travail et les échanges avec ma conseillère ont permis d’aboutir à la définition d’un projet concret réalisable et répondant à mes besoins. Je remercie vivement toute l’équipe. 

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Très bonne prise en charge, personnel très compétent.

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EXCELLENT ACCOMPAGNEMENT

Sérieux et très constructif. Ma conseillère a vraiment réussi à me guider et cerner mes besoins. Je suis aujourd’hui dans une voie qui a du sens pour moi alors que je n’avais aucune idée au départ.

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LE BILAN DE COMPÉTENCES A ÉTÉ UNE EXPÉRIENCE EXTRAORDINAIRE.

Salariée en CDI depuis 5 ans, j’étais malheureuse et je voulais m’ouvrir à d’autres opportunités professionnelles. J’avais besoin de me restructurer. Le bilan de compétences a été une expérience extraordinaire pour moi. Dès septembre, j’entame via un CIF, un BTS Professions Immobilières, qui m’apprendra beaucoup et m’entraînera dans des fonctions qui me collent à la peau. Sur le plan psychologique, j’ai beaucoup appris sur moi et j’ai pu retrouver les clés de mon estime et de ma confiance en moi dans ma vie professionnelle. Ce qui a un grand impact dans ma vie personnelle également. Je conseille à tout le monde de faire son bilan de compétences, cela a été une prodigieuse réussite pour moi.

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LE BILAN M’A PERMIS DE PRENDRE CONSCIENCE DE MES COMPÉTENCES.

Le bilan m’a permis de prendre conscience de mes compétences et confiance en mes capacités. Il nécessite un investissement personnel pour lequel j’ai manqué de temps étant donné que le bilan était réalisé hors temps de travail.

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