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Le siège du CIBC Loire

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CIBC Loire

Le siège du CIBC Loire se situe :
Maison de l’Emploi et de la formation
18, avenue Auguste Dupré
42000 SAINT-ETIENNE
04 77 01 34 60
accueil@cibc-loire.fr

Les autres antennes du CIBC dans la Loire

Antenne de Montbrison
04 77 58 74 04
23 rue Auguste Renoir
42600 MONTBRISON

Antenne de Roanne
04 77 68 84 54
6 rue Brison
42300 ROANNE

Permanence du Gier
06 03 28 78 29
Cap emploi
12 rue du Garat
42152  L’HORME

Permanence de Pélussin
04 77 01 34 60
Maison des Services du Pilat Rhodanien
7 rue des Prairies
42410 PÉLUSSIN

Qui sommes-nous ?

S’il fallait suivre un fil pour comprendre la philosophie du CIBC Loire, créé dès 1986, ce serait sans doute celui de l’accompagnement de la personne, en visant son autonomie et en lui permettant de s’approprier son projet d’avenir, ce, avec ses propres ressources et ses contraintes, ses progressions, ses difficultés, son parcours singulier ; c’est le cœur de métier.

Le CIBC Loire est aux côtés des personnes comme des entreprises, pour que l’évolution des compétences soit la fondation d’un avenir qui prenne du sens et que la réussite profite à chacune des parties.

Le CIBC Loire a développé son savoir-faire dès 1986 autour de l’émergence du Bilan de compétences, permettant à ses équipes d’acquérir et de se professionnaliser par une approche centrée sur l’accompagnement et le conseil au service des personnes et des organisations. Les réalités socio-économiques du territoire, les besoins des personnes, les attentes des entreprises, l’évaluation et l’évolution des compétences sont prises en compte dans la réalisation des projets des actifs et des entreprises.

Numérique et accompagnement

Avec l’arrivée du numérique et la transformation des chemins d’accès à l’information, le CIBC Loire a développé le e-accompagnement en créant une plateforme sécurisée de travail à distance, permettant ainsi une organisation flexible et une démarche active du fait de la construction des outils.

CIBC Loire l’approche conceptuelle

Renforcer le pouvoir d’agir, nos accompagnements sont conçus comme un outil d’aide à la décision, à la résolution de problème et à l’élaboration de projet. Le rôle du consultant consiste à faciliter la mise en cohérence, et la médiation avec les réalités socio-professionnelles des entreprises.

CIBC Loire nos atouts

Nous nous attachons à répondre aux préoccupations des personnes et des organisations par une logique de service basée sur une analyse de la demande et un engagement contractualisé de chacune des parties, afin de proposer le meilleur contenu de l’accompagnement.

Une posture professionnelle, qui suscite la mobilisation des compétences sociales, fondée sur des principes de confidentialité

Une démarche innovante, avec des partenariats :

  • CrossKnowledge, acteur spécialisé dans la construction de solutions de e-learning.
  • Les Universités (Lyon 2 ; Clermont Ferrand ; Tarn…) : accueils de stagiaires du Master 2 Psychologie du travail et des organisations.
  • Pôle Emploi : création de prestation : gestion de fin de carrière.

Une démarche qualité, reposant sur un label « CIBC Service Qualité Totale » délivré par le Comité National de Labellisation dès 2010 et reconnu par le CNEFOP.

Nos prestations

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Santé / Qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

L’équipe du CIBC Loire

Alexandre Dauphin

Alexandre Dauphin

DESS Psychologie du travail Ingénierie de la formation et des organisations

 

Formation

DESS Psychologie du travail Ingénierie de la formation et des organisations.

Parcours

Après une expérience au sein du Bureau Evaluation de la Direction du personnel militaire de l’Armée de Terre, j’ai poursuivi mon parcours dans l’accompagnement de publics en insertion professionnelle, puis j’ai rejoint le CIBC Loire en 2003.

J’interviens également dans le champ de la formation initiale et continue sur les thèmes de l’évaluation et de la sélection (groupe IFC / IFSI).

Jocelyne Vincent

Jocelyne Vincent

Documentaliste

 

Formation

Licence en Sciences Humaines et Sociales « Mention Information et Communication – Parcours Documentation ».

Parcours

Responsable du service documentation du CIBC Loire (siège et antennes) depuis mon arrivée en 1999.
Ma précédente expérience consistait à gérer un espace documentaire et sa gestion administrative dans un centre de formation.
Curieuse, dynamique et surtout passionnée par ce métier, j’ai choisi cette voie par goût de l’investigation, et je continue d’apprécier cette profession en constante évolution.

Marjolaine Forissier

Marjolaine Forissier

Conseillère bilan

 

Formation

DEA « gestion et acquisition des connaissances ».

Parcours

Plus de 15 années d’expérience au CIBC de la Loire m’ont permis approfondir ma pratique du bilan notamment, mais également d’autres types de prestations : conseil et accompagnement VAE, recrutement, formation.

Je sais m’adapter à tout type de public : jeunes, salariés, demandeurs d’emploi, personnes en situation de handicap.

Valérie Chambonnière

Assistante de gestion

Formation

Formation initiale généraliste en Administration Économique et Sociale, niveau maîtrise à Lyon III.

Parcours

J’ai travaillé dans différentes structures privées comme des organismes de formation et publiques dont le CFA de Mably, la CMA de Roanne ou la ville de Riorges.

J’ai exercé des missions administratives, techniques et relationnelles.

Christophe Gichtenaere

Christophe Gichtenaere

Directeur

Formation

DESS Psychologie du travail – Université Lumière Lyon II.

Parcours

Un parcours de 15 années en Grande Distribution (Commercial, Directeur départemental réseau Proximité, Chargé de travaux puis d’expansion, Directeur de Supermarché), qui a précédé une reprise d’étude puis une activité d’accompagnement de personnes en reconversion et de recrutement.

Depuis 2003, j’ai souhaité associer mes compétences à un nouveau projet professionnel en lien avec le réseau des CIBC comme Manager et Auditeur qualité.

Actuellement Directeur des CIBC Loire et Haute-Loire, je suis en charge de différents dossiers que je partage avec les responsables d’Antenne comme l’E-accompagnement, la certification CléA, l’Accompagnement VAE, les Réseaux sociaux, la R&D ou la Communication.

Passionné de bricolage et de mécanique automobile, j’occupe en partie mes loisirs en réparant et modernisant des meubles et en restaurant des véhicules anciens.

Françoise Guironnet-Dupuis

Françoise Guironnet-Dupuis

Psychologue Conseillère bilan

Formation

Master 2 Professionnel Psychologie Clinique Master 2 Recherche Sciences Cognitives Formation continue sur l’approche centrée sur la solution (Erickson, De Shazer).

Parcours

Après plus de 15 années d’expérience dans le secteur du conseil en entreprises, j’ai alors travaillé dans l’accompagnement des personnes et des organisations, dans le cadre de recrutements, de reclassements ou d’outplacements, audits d’organisation et d’accompagnement au changement.
J’assure également une fonction de psychologue clinicienne au sein d’établissements d’aide par le travail, dans l’accompagnement des familles, des personnes en situation de handicap et des équipes.

J’ai intégré le CIBC en 1995 et ai ensuite évolué sur des fonctions Qualité, Communication, construction de modules pour l’accompagnement à distance (e-volutiv’).

Sandrine Lagniet

Sandrine Lagniet

Conseillère bilan - Responsable d’antenne de Montbrison

Formation

DESS Psychologie du développement sociocognitif et des pratiques interculturelles.

Parcours

Depuis 2005, j’effectue des actions d’accompagnement avec différents publics dans la conduite de projet lié à l’emploi, la formation ou l’évolution d’un métier.

J’ai intégré le CIBC en avril 2008 sur une antenne, ce qui m’a permis d’avoir une vision dynamique de l’orientation au service des individus et des entreprises au niveau du territoire du Forez, pour une gestion optimisée des carrières.

Véronique Gaudard

Reponsable d'Antenne

Formation

DESS de psychologie clinique , formation à la systémique , habilité H+.

Parcours

10 ans dans la formation professionnelle continue , puis psychologue conseillère bilan, puis responsable d’antenne sur Loire Nord et développement du partenariat local.

Christine Koulaksezian

Christine Koulaksezian

Conseillère en gestion de carrière et responsable antenne Loire Sud

Formation

DEA Psychologie cognitive des conduites individuelles et sociales.

Parcours

Un début de parcours professionnel dans la recherche opérationnelle militaire, puis dans la psychopédagogie.

Au CIBC depuis 1997, j’ai acquis une solide expérience dans l’accompagnement de publics variés sur des problématiques de gestion de carrière (orientation, repositionnement, reconversion…), de VAE (chargée de mission habilitée sur cette thématique).

Je contribue au développement de l’offre de service du CIBC, notamment sur les questions « seniors » et « handicap » (référente H+).

Depuis 2007, je suis responsable d’antenne, chargée de développement partenarial.

Marine Grandgonnet

Marine Grandgonnet

Assistante de gestion

Formation

Licence Professionnel Développement Commercial par l’International.

Parcours

D’abord assistante administrative dans une association d’information et de défense des Droits, puis secrétaire coordinatrice dans une structure qui œuvrait pour la promotion de la littérature de jeunesse, j’ai toujours côtoyé le domaine de la formation professionnelle. J’ai donc naturellement décidé d’intégrer l’équipe du CIBC Loire en février 2018 pour parfaire mes connaissances.

 

Valérie Madrennes

Valérie Madrennes

Conseillère bilan

Formation

Master 1 « Sciences de l’éducation » et Master 1 Psychologie sociale.

Parcours

J’ai intégré le CIBC Loire antenne de Roanne, en 2007, en qualité de conseillère Bilan.
Je possède également une longue expérience dans l’insertion sociale et professionnelle.
Je suis référente CLEA au sein du CIBC Loire.

Marie-Antoinette Perrot

Conseillère bilan Psychologue du travail

Formation

Master 2 Psychologie du Dévelopement Master 2 Administration et Gestion de l’Emploi.

Parcours

Suite à des expériences variées dans différents secteurs d’activité, j’ai effectué un bilan de compétences, je me suis réorientée vers le métier de psychologue et j’ai repris des études. Après avoir travaillé dans l’accompagnement des personnes et le recrutement, j’ai intégré le CIBC en 2001.

Témoignages de nos clients

Témoignage Sonia
RÉFLÉCHIR SUR LE PASSÉ ET PRÉPARER L’AVENIR.

Ce bilan de compétences permet de réfléchir sur le passé et de préparer l’avenir. Les outils à disposition sont nombreux et diversifiés. Les ateliers de groupe sont aussi un bon moyen d’utiliser l’expérience des autres qui ont des situations à la fois différentes et similaires. Un très bon accompagnement qui me permet de mieux voir mon avenir.

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