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CIBC Haute-Loire
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Le siège du CIBC Haute-Loire

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CIBC Haute-Loire

CIBC Haute-Loire est implanté sur tout le département de la Haute-Loire avec trois antennes, à Brioude, Monistrol sur Loire et Yssingeaux.

Le siège social est situé au Puy en Velay et 3 antennes ont été créées pour assurer une présence sur l’ensemble du territoire.

Le siège du CIBC Haute-Loire se situe
Immeuble interconsulaire
16 Boulevard Président Bertrand
43 000 Le Puy-en-Velay
A droite en entrant dans le bâtiment puis 3ème étage

Tel : 04 71 09 27 86

Fax : 04 71 02 70 19

Contact@cibc-haute-loire.fr

Les antennes

 

Antenne de Brioude

Hôtel interconsulaire – avenue Léon Blum

43 100 Brioude

 

Antenne de Monistrol sur Loire

ZA la Borie – 1 Rue de l’épée

43 120 Monistrol sur Loire

 

Antenne d’Yssingeaux

Pôle de services Crisselle – c/o CPAM – rue du Pêcher

43 200 Yssingeaux

Horaires

CIBC Haute-Loire vous accueille du lundi au vendredi sur rendez-vous de 8h30 à 17h00 et sur d’autres jours et heures de rendez-vous selon vos disponibilités.

L’accueil téléphonique et administratif est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00 au siège social.

Qui sommes-nous ?

CIBC Haute-Loire est une association loi 1901 qui a été créée en 1989.

Depuis cette date, il propose aux personnes et aux organisations (collectivités, associations et entreprises) des prestations d’accompagnement dans le domaine de l’orientation professionnelle, de l’accès et du maintien dans l’emploi et de la préparation à la mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est le cœur du métier de la structure.

CIBC Haute-Loire s’adresse à tout type de public (salariés, demandeurs d’emploi …) quel que soit son niveau de formation, son secteur d’activité et aux entreprises pour les assister dans la gestion de leurs ressources humaines.

Chaque année, CIBC Haute-Loire accompagne une centaine de personnes dans le cadre du bilan de compétences, mais au total c’est environ 500 personnes par an qui bénéficient de ses prestations (ateliers de recherche d’emploi, prestations d’orientation spécifiques, recrutements pas simulation, accompagnement VAE, CléA, …).

CIBC Haute-Loire entretient un partenariat de proximité avec l’ensemble des acteurs en matière d’emploi, de formation et d’orientation professionnelles implantés sur son territoire d’intervention (Pôle Emploi, Cap Emploi, Sameth, MDPH, CARSAT, Missions Locales, Consulaires, OPCO, organismes de formation etc…).

CIBC Haute-Loire est titulaire du label Service Qualité Totale – CIBC référencé par le CNEFOP.

Un ensemble de services

pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Santé, qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

L’équipe du CIBC Haute-Loire

L’équipe de CIBC Haute-Loire est composée de 6 salariés :

  • 1 directrice,
  • 4 conseillères expérimentées dans les domaines de l’orientation, de l’insertion, de la formation, des ressources humaines et de la psychologie du travail,
  • 1 assistante de centre.

Expertes dans la conduite d’entretiens individuels, les conseillères s’appuient sur des outils d’orientation, des tests d’évaluation, des ressources documentaires et sur leurs bonnes connaissances de l’environnement socio-économique.

Audrey Brunel

Audrey Brunel

Directrice - Conseillère bilan – Conseillère en Evolution Professionnelle - Psychologue du Travail

Formation

DESS Psychologie et Ingénierie de la Formation et des Organisations.

Parcours

Depuis 2002, au sein du CIBC Haute Loire, j’accompagne un public varié (salariés, demandeurs d’emploi) dans un travail de réflexion autour de leur projet professionnel.

Je réalise des bilans de compétences, des bilans professionnels, des accompagnements VAE et j’assure des missions de recrutement par simulation.

Depuis janvier 2020, j’assure également des missions d’accompagnement des salariés et travailleurs indépendants dans le cadre du service Conseil en Evolution Professionnelle. 

J’ai également exercé des missions au sein d’un organisme spécialisé dans l’accompagnement de personnes reconnues Travailleur Handicapé pendant 2 ans.

Laétitia Falcon

Laétitia Falcon

Assistante de Centre

Formation

BTS Assistante de Direction.

Parcours

Après plus de 10 ans d’expérience au sein d’entreprises variées, j’intègre le CIBC Haute Loire en 2017.

Assistante de Centre, j’assure le premier contact avec les bénéficiaires et gère les dossiers de l’ensemble du département. En lien avec les différents partenaires (financiers, sociaux, entreprises, réseaux de formation…) je distribue les informations et assure le lien pour une bonne collaboration entre les équipes.

Valérie Cagnin-Peyronnet

Valérie Cagnin-Peyronnet

Conseillère bilan - Conseillère en Evolution Professionnelle

Formation

Maîtrise en droit.

Parcours

Je dispose d’une expérience professionnelle pluridisciplinaire dans le domaine juridique, des RH, de la formation, de l’insertion, du bilan de compétences auprès d’un public varié.

Juriste en entreprise pendant 10 ans, j’ai travaillé sur des problématiques techniques et sociales.

Ensuite, responsable RH et formation en entreprise pendant 6 ans, j’ai piloté les processus de recrutement, accompagné les mobilités professionnelles internes, identifié et mis en place les actions de formation, élaboré un référentiel interne de compétences.

Depuis 2010, j’évolue dans le domaine de l’insertion et l’accompagnement professionnel auprès de salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs handicapés.

J’ai intégré le CIBC Haute-Loire en 2012 : je réalise des bilans de compétences et j’anime des ateliers collectifs sur les techniques de recherche d’emploi. Depuis janvier 2020, je suis également conseillère en évolution professionnelle auprès d’actifs du secteur privé : je les informe et les oriente en fonction de leurs besoins et je les accompagne dans la construction de leur projet professionnel. 

Sylviane Louis-Amusan

Sylviane Louis-Amusan

Conseillère bilan -– Conseillère en Evolution Professionnelle - Référente CléA et Open Badge

Formation

Licence Sciences de l’éducation – Certificat de compétences accompagnement et conseil en évolution professionnelle.

Parcours

Après une expérience de plus de 10 en tant que conseillère en insertion professionnelle, j’intègre le CIBC Haute Loire en 2014.

Depuis, j’accompagne les projets d’évolution et de transition professionnelle des salariés et demandeurs d’emploi dans un marché du travail en constante mutation en leur apportant des conseils précis.

J’anime également des sessions collectives de techniques de recherche d’emploi et de recrutement par simulation.

Marjolaine Garnier

Marjolaine Garnier

Conseillère bilan – Conseillère en Evolution Professionnelle - Psychologue du Travail – Référente communication et sur les prestations de création d’entreprises - Référente qualité

Formation

Master 2 professionnel Psychologie du Travail Spécialité Ingénierie de la Formation et de l’Insertion Professionnelle.

Parcours

Spécialisée dans l’accompagnement à la réorientation professionnelle et le recrutement, j’ai intégré le CIBC de Haute-Loire en février 2017.

Je réalise des prestations d’accompagnement au projet auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emplois, personnes en situation de handicap…), des prestations d’accompagnement à la création d’entreprise et des recrutements par simulation.

Depuis janvier 2020, j’assure également des missions d’accompagnement auprès de salariés et d’indépendants dans le cadre du service Conseil en Evolution Professionnelle. 

J’anime également des ateliers collectifs en lien avec les techniques de recherche d’emploi.

Témoignages de nos clients

avatar temoignage CIBC anonyme
JE PERÇOIS UNE POSSIBILITÉ DE REBONDIR PROFESSIONNELLEMENT

Ce bilan de compétences m’a été très profitable, outre le fait que je perçois une possibilité de rebondir professionnellement sur un poste qui m’attire beaucoup, il m’a permis également de me rassurer sur mes compétences et capacités et de prendre du temps pour moi. Ma conseillère a été très professionnelle, discrète et bienveillante, et a su transcrire toutes mes pensées et souhaits.

avatar temoignage CIBC anonyme
LE SOUTIEN (…) NÉCESSAIRE POUR FAIRE ABOUTIR MON PROJET.

J’ai eu de la part de Madame Louis Amusan, le soutien qui m’a été nécessaire pour faire aboutir mon projet. Sans elle, j’aurai été tenté de baisser les bras face aux difficultés rencontrées (rendez-vous compliqués à obtenir, obstructions téléphoniques etc…).
Sa gentillesse et son enthousiasme m’ont permis de croire en moi et en mes capacités.
Aujourd’hui j’ai intégré le centre de formation voulu, ayant au préalable obtenu les financements qui m’étaient indispensables, pour payer la formation et mon maintien de salaire.
Madame Louis Amusan est professionnelle et à l’écoute.

Témoignage Aurore
PRENDRE CONFIANCE EN MOI.

Cet accompagnement m’a permis de prendre confiance en moi concernant mes qualités professionnelles et personnelles, mais également d’envisager une réorientation compatible avec mon niveau d’études, pour me sentir bien dans un nouveau poste et surtout à ma place.

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Masqués et prêts à vous accompagner !

Les antennes du CIBC Auvergne Rhône-Alpes rouvrent progressivement leurs portes pour vous accueillir à nouveau dans leurs locaux. Dans le respect des consignes liées au déconfinement, nos équipes sont toujours là pour vous accompagner. Bilan de compétences, Conseil en Evolution Professionnelle, VAE...

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