L’équipe du CIBC Ain Haute-Savoie

Directrice

Zohra FARRUGIA

Directrice

Conseillère

Stéphanie BAUD LAVIGNE

Conseillère bilan de compétences et Conseillère CEP

Conseillère

Laure BETRANCOURT

Conseillère en évolution professionnelle et bilan de compétences

Conseillère

Fanny BEURIER

Conseillère bilan de compétences et CEP

• Titulaire d’un master 1 en psychologie et en droit.

Arrivée au CIBC en janvier 2022. Conseillère en évolution professionnelle chargée de l’accompagnement des parcours professionnels des actifs, dans le cadre du conseil en évolution professionnelle et des bilans de compétences.

Conseillère

Marjorie BISCEGLIE

Conseillère en évolution professionnelle

Conseillère

Véronique CHICHIGNOUD

Conseillère bilan de compétences et Conseillère CEP

Coordinatrice

Stéphanie CLERC

Coordinatrice pôle administratif et gestion

De formation BTS assistante de Direction.

Avant le CIBC, pendant 23 ans sur des poste d’ Assistante commerciale, dans différents secteurs : métallurgie, matériel médical, agroalimentaire, matériel médical.

Au CIBC, occupe le poste de coordinatrice du pôle Administratif et gestion. Interlocutrice principale des personnes qui nous contactent afin d’obtenir de l’information sur nos prestations et notre structure.

Elle contribue aussi au bon fonctionnement de la structure au niveau organisationnel.

Conseiller

Louis COAT

Conseiller bilan de compétences et CEP

Conseillère

Nathalie EKOLLO

Conseillère bilan de compétences et Conseillère CEP

Conseillère

Alexandra FERT

Conseillère CEP

Conseiller

Robert GERBELOT

Conseiller

Conseillère

Emilie HAMON

Conseillère bilan de compétence et CEP

Conseillère

Anaïs KHARBOUCH

Conseillère bilan de compétences et Conseillère CEP

Conseillère

Charlotte LACAILLE

Conseillère bilan de compétences et CEP

Conseillère

Nora LASSAOUI SOW

Conseillère CEP

Conseillère

Fanny MEDEVIELLE

Conseillère bilan de compétences et CEP

Diplômée du Master 2 Psychologue du travail, elle rejoint le CIBC Ain Haute Savoie en 2022 où elle réalise des bilans de compétences et participe au déploiement du Conseil en Evolution Professionnelle pour aider les bénéficiaires à clarifier leur projet professionnel et à faire des choix.

Assistante

Camille MEZZOUR

Assistante

Conseillère

Céline MOURIESSE

Conseillère bilan de compétences et Conseillère CEP

Conseiller

Julien RIES

Conseiller bilan de compétences et CEP

Conseillère

Priscille SERVIGNAT

Conseillère bilan de compétences

Conseillère

Virginie SIBETH

Conseillère bilan de compétences et CEP

Conseiller

Boris VESSELLA

Conseiller bilan de compétences et CEP – Référent qualité et communication

Titulaire d’un Master II en Ressources Humaines, il a débuté son parcours dans le conseil auprès des entreprises dans les domaines du recrutement et de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences.

Depuis 2016 et son arrivée au CIBC, il s’est tourné vers l’accompagnement des parcours professionnels des actifs dans le cadre de bilans de compétences et du conseil en évolution professionnelle.

Il est également en partie en charge de la communication du CIBC Ain Haute-Savoie et de la démarche qualité.