Faire un bilan de compétences à Clermont-Ferrand

Vous serez reçu(e) par notre équipe de conseiller(ère)s sur l’une de nos 6 antennes Clermont-Ferrand, Riom, Issoire, Vichy, Moulins et Montluçon.

Vous choisissez la modalité d’accueil qui vous convient (en présentiel, par téléphone, en visio).

Nos conseillers écouteront votre demande et vous présenteront le réseau CIBC et les différentes formules de bilan de compétences.

Si vous choisissez de faire votre bilan avec le CIBC, notre équipe administrative vous aidera à faire la demande de financement pour votre bilan. Il est finançable dans le cadre du CPF.

Le(a) conseiller(ère) que vous avez vu(e) en rendez-vous d’information établira avec vous le planning des rendez-vous selon la formule que vous aurez choisie. Le nombre de rendez-vous et l’amplitude de réalisation de votre bilan dépendra de la formule choisie.

Le bilan peut comprendre 4 à 9 rendez-vous sur 1 à 3 mois.

Votre conseiller(ère) vous accompagne tout au long de la démarche au travers d’entretiens individualisés.

Notre équipe de conseiller(ère)s est formée aux différents outils qu’elle utilise (Sosie 2, Performanse, PARCOUREO, Moovebox).

Quelle que soit la formule, que vous choisissez, vous êtes assuré(e) de bénéficier des 3 phases incontournables du bilan de compétences : préliminaire, investigation et conclusion (article du code du travail : Article L6313-10) et de vous voir remettre à la fin du bilan, un document de synthèse écrit dont vous pourrez vous servir dans vos démarches ultérieures.

Vous bénéficierez d’entretiens individuels au cours desquels vous explorerez vos centres d’intérêts, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences. Vous y verrez plus clair sur les critères importants pour vous dans votre évolution professionnelle.

Vous établirez des hypothèses de projet que vous confronterez à la réalité de votre entreprise, du marché de l’emploi.

Du travail personnel sera nécessaire entre les rendez-vous et votre conseiller(ère) vous invitera à travailler sur des questionnaires en ligne, sur notre plateforme pédagogique Moovebox.

Au-delà du temps d’entretiens en face à face avec votre conseiller(ère), prévoyez bien ce temps de travail personnel. C’est pourquoi il est important de laisser un minimum de temps entre vos rendez-vous. Le bilan peut être réalisé hors temps de travail mais également sur votre temps de travail ; il vous faudra alors l’autorisation de votre employeur.

Développé à l’initiative du Ministère du Travail, le réseau CIBC a expérimenté le bilan de competences dès 1986.

Aujourd’hui, le CIBC Allier Puy-de-Dôme avec l’ensemble de son équipe a obtenu le renouvellement de son label qualité sur ses activités bilan de compétences et accompagnement VAE. Il a obtenu également la certification qualiopi pour ses actions de formation à venir.

Vous pouvez aussi consulter notre grande enquête de satisfaction sur nos activités de bilan de compétences.