L’équipe du CIBC Cantal

Directrice

Linda COUDON

Accompagnatrice en évolution professionnelle

Noémie CORNET

Accompagnatrice en évolution professionnelle – Psychologue du travail – Référente Qualité

Formation

Après une première expérience de conseillère en insertion professionnelle au sein d’un atelier d’insertion par l’activité économique, j’ai intégré le CIBC du Cantal en 2019 en alternance de mes études.

Parcours

Depuis 2020, je suis conseillère au CIBC. Intervenant sur les sites de Saint-Flour, Murat et Aurillac, j’accompagne individuellement et collectivement différents publics à l’élaboration de projet professionnel. Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle, j’accompagne également tout actif (salariés, indépendants…) à la mise en œuvre de leurs projets professionnels.

Assistante

Nathalie CUNUDER

Assistante administrative et comptable

Formation

BAC PRO Comptabilité et gestion administrative

Parcours

Après 7 années dans le secteur administratif, je me suis réorientée dans l’aide à la personne durant 14 années.

En 2019, j’ai souhaité revenir à mon premier métier, et j’ai validé le titre professionnel de secrétaire comptable, ce qui m’a permis d’intégrer le CIBC Cantal en Septembre 2021.

Accompagnateur en évolution professionnelle

Loïc HOMMEAU

Accompagnateur en évolution professionnelle – Référent communication

Formation

Licence Sciences Humaines.

Parcours

Après 6 années, dans l’éducation nationale je suis entré dans le milieu de l’insertion en 2007 sur les dispositifs « École de la Deuxième chance » et Formation professionnelle pour l’insertion des personnes en situation de Handicap (FPIPH) puis j’ai évolué dans la formation à l’AFORMAC. Conseiller formateur au sein du CIBC Cantal depuis 2016, je possède une expérience pluridisciplinaire dans l’insertion et la formation auprès d’un public varié, sur des prestations individuelles et collectives.

Accompagnatrice en évolution professionnelle

Stéphanie LAPIERRE

Accompagnatrice en évolution professionnelle – Référente Handicap

Formation

Master 2 Management des Ressources Humaines
Master 1 Sciences Economiques et gestion

Parcours

De double nationalité franco-américaine, je me considère comme une citoyenne du monde.

Responsable de boutique, formatrice, responsable des ventes et du personnel, chef de projet, chargée de mission ressources humaines, consultante en ressources humaines, recruteuse, référente de parcours et aujourd’hui accompagnatrice en évolution professionnelle au CIBC.

Mon parcours à l’étranger m’a amenée à me réinventer tout au long de ma carrière mais aussi a renforcé mon intérêt pour l’accompagnement des personnes dans leur projet professionnel.

Animée par la volonté de guider les personnes dans leur souhait d’évolution professionnelle, je possède une expérience pluridisciplinaire qui me permet d’accompagner un public varié, sur des prestations individuelles et collectives.

Accompagnatrice en évolution professionnelle

Rébecca RÉGERAT

Accompagnatrice en évolution professionnelle – Psychologue du travail – Référente documentation et VAE

Formation

Master 2 professionnel Psychologie de l’Accompagnement Professionnel : Approches Cliniques et Sociales.

Parcours

Après une première expérience en qualité d’accompagnatrice socio-professionnelle, au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique, j’ai intégré le CIBC du Cantal en 2011. J’accompagne les mobilités professionnelles des personnes à travers la réalisation de prestations individuelles et collectives. Je réalise principalement des bilans de compétences auprès d’un public varié. J’effectue également des prestations d’appui au recrutement et d’accompagnement/conseil en VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).

Accompagnateur en évolution professionnelle

Loïc SANCHEZ

Accompagnateur en évolution professionnelle – Psychologue du travail – Référent RPS (Risques Psycho-sociaux) 

Formation

Master 2 en Psychologie Sociale : Contextes, Organisations et Décisions
Université Paris Ouest Nanterre La Défense (92)

Parcours

Psychologue et conseiller expérimenté, je possède une solide formation en psychologie sociale, avec une spécialisation une habilitation en tant qu’Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). Après 4 ans d’expérience en tant que consultant indépendant, où j’ai accompagné entreprises et individus sur des problématiques telles que le développement personnel, la gestion des émotions et la cohésion d’équipe, j’ai rejoint le CIBC. Mon rôle au sein du CIBC se concentre sur la réalisation de bilans de compétences, le développement de formations, et la mise en œuvre de dispositifs liés aux Risques Psycho-Sociaux (RPS).

Tout au long de ma carrière, j’ai acquis une expertise dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, et de la gestion des ressources humaines. Actuellement, j’accompagne les reconversions professionnelles, le maintien en emploi, et j’anime des formations sur la gestion du stress et les risques psychosociaux (RPS).