Nous contacter

Prendre RDV

CIBC Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres satisfaction 2025 bilan de compétences du CIBC Loire

21 avril 2026

Le bilan de compétences du CIBC Loire est recommandé à 99%, c’est ce qu’il ressort de l’enquête de satisfaction 2025.

Le CIBC Loire a le plaisir de partager avec vous les résultats d’une enquête de satisfaction menée auprès de personnes ayant réalisé un Bilan de compétences en 2025. 98 personnes ont répondu sur un total de 171 bilans terminés en 2025, (157 questionnaires envoyés du 1er-01 au 31-12-2025). Analyse effectuée le 24-02-2026.

Satisfaction générale

Recommanderiez-vous le CIBC ?

%

Oui

Recommanderiez-vous à d’autres personnes d’effectuer un bilan de compétences ?

%

Oui

outils pédagogiques cibc ain haute savoie

Relation avec le consultant

Qualité de l’écoute, des échanges et de la réflexion commune

%

Satisfaits

Disponibilité du consultant

%

Satisfaits

Relation de confiance, de discrétion, de confidentialité avec le consultant

%

Satisfaits

Aspects pratiques du bilan de compétences

Qualité de l’accueil

%

Satisfaits

Rapidité du traitement de la demande

%

Satisfaits

Rythme (fréquence) et durée de l’accompagnement

%

Satisfaits

Amplitude horaire

%

Satisfaits

Contenu du bilan de compétences

Personnalisation, individualisation de l’accompagnement

%

Satisfaits

Pertinence des outils : questionnaires, tests, plateformes

%

Satisfaits

Réflexion sur sa personnalité

%

Satisfaits

Identification des intérêts, valeurs, motivations

%

Satisfaits

Validation du projet (enquêtes métier, immersion)

%

Satisfaits

Accompagnement à la prise de décision

%

Satisfaits

Elaboration d’un plan d’actions

%

Satisfaits

Contenu du document de synthèse

%

Satisfaits

Quelle modalité avez-vous choisie ?

  • Présentiel 55% 55%
  • Distanciel 1% 1%
  • Mixte 44% 44%

Comment avez-vous connu le CIBC Loire ?

  • Sur Internet, réseaux sociaux 18% 18%
  • Entourage 22% 22%
  • Employeur 13% 13%
  • Assistante sociale 13% 13%
  • France Travail 6% 6%
  • Service de santé au travail 6% 6%
  • Autres 22% 22%

Des bilans tournés vers l’action

  • Abandon en cours de bilan, pour raisons d’entrée en formation, de retour à l’emploi ou pour raisons personnelles 2% 2%
  • Taux de bénéficiaires qui ont mobilisé l’entretien à 6 mois 100% 100%
  • Taux de bénéficiaires qui ont réalisé des enquêtes auprès d’organismes de formation 8% 8%
  • Taux de bénéficiaires qui ont réalisé des enquêtes métiers 25% 25%
  • Taux de bénéficiaires qui ont réalisé les deux types d’enquêtes 67% 67%

Le bilan de compétences en un seul mot

Positif

Les mots qui sont le plus revenus lors de notre enqûete, en réponse à la demande « un mot pour qualifier votre bilan de compétences » avec réponse ouverte.

CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, et votre vie s'active !

Vous aussi vous souhaitez réaliser un Bilan de compétences ? Découvrez nos différentes formules et toutes les adresses de nos antennes CIBC sur la région Auvergne-Rhône-Alpes :