Jeudi 26 septembre, nous avons eu le plaisir d‘intervenir à la CPME 69 auprès de 10 collaborateurs.

L’atelier avait pour objectif de permettre aux participants de mieux se connaître et se comprendre, pour identifier leurs zones de confort et d’effort mais aussi celles de ceux qui les entourent.

Cette démarche peut avoir plusieurs bénéfices au sein d’un collectif de travail:

  • favoriser la compréhension et l’appréciation des différences individuelles
  • valoriser la contribution de chacun
  • améliorer la communication et le travail d’équipe

Une réflexion qui peut tout à fait impacter sur la qualité de vie au travail quand elle conduite par des professionnels expérimentés et inscrite dans une dynamique bienveillante par l’entreprise.

Notre consultante certifiée a utilisé l’inventaire typologique de développement de GOLDEN (base théorique commune avec le MBTI) pour structurer et accompagner cette démarche. Cet outil  de connaissance de soi et de développement personnel  qui peut être proposé lors d’un accompagnement individuel ou collectif.

Cela vous intéresse?

  • pour accompagner vos équipes, vos managers
  • à titre personnel pour prendre le temps de réfléchir à vos modes fonctionnements préférentiels vos atouts et axes de développement.

Alors consultez notre offre de services.

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