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CIBC LOIRE

Présent sur tout le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l’ingénierie des parcours professionnels, l’accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Conseiller en Bilan de compétences H/F.

Missions :Dans le cadre du développement de notre activité et en réponse aux demandes individuelles de bilans de compétences sur la Loire, vous serez en charge de cette prestation auprès de salariés, de demandeurs d’emploi, d’agents du service public et d’indépendants :

  • Accompagner le bénéficiaire dans sa démarche individuelle en tenant compte de sa singularité
  • Respecter la législation en vigueur, les cahiers des charges, la méthodologie mise en œuvre au CIBC et la démarche qualité OBCAQT-Qualiopi
  • Assurer la réalisation des différents formats de bilan de compétences proposés par le réseau CIBC en mobilisant les moyens pédagogiques et techniques mis à disposition comme la mooveBox
  • Maitriser les tests psychotechniques et posséder les habilitations requises
  • Actualiser vos connaissances sur les dispositifs d’évolution professionnelle – reconversion, formation, création d’activité, VAE, CPF, CPF PTP
  • Permettre au bénéficiaire :
    • D’explorer et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
    • De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
    • D’utiliser ses atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
    • D’analyser la faisabilité de son projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité.

Profil recherché :

  • Expérience : 1 an
  • Formation : Bac + 5 et plus ou équivalents – master 2 Psychologie du travail
  • Compétences : méthodologie des tests, réalisation d’un bilan de compétences
  • Savoir-être professionnels : prendre des initiatives et être force de proposition, travailler en équipe, être à l’écoute, faire preuve d’empathie.
  • Permis B exigé

Conditions d’exercice :

  • CDD 6 mois – 24 heures
  • Salaire brut mensuel de 1469.60 à 1544.74 € sur 12 mois
  • PC Portable
  • Chèque repas
  • Déplacements ponctuels départementaux

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à accueil@cibc-loire.fr à l’attention du Directeur, M. Christophe GICHTENAERE.

Vous avez également la possibilité de postuler directement sur le site de Pôle Emploi, offre n° 165NRDB.