4 formules
Bilan de compétences
Choisissez la formule bilan de compétences qui vous convient !
Comme plus de 4000 personnes chaque année en Auvergne-Rhône-Alpes, choisissez le CIBC. Leader régional, il accueille toutes les personnes, quels que soient leur statut, secteur d’activité ou niveau de formation.
Neutre par sa gestion paritaire, le CIBC est expert en matière de bilan de compétences. Dès 1986, il expérimente les premiers bilans qui serviront de base au cadre légal en 1991.
Chacune de ces formules bilan de compétences répond à une situation spécifique aux enjeux uniques.
Bilan de compétences - Impulsion
Le bilan de compétences IMPULSION est un focus carrière pour impulser un changement professionnel. Il vous permettra d’identifier vos compétences, faire le point sur vos motivations et intérêt professionnels.
Durée : 10h.
En savoir plus
Objectifs
Identifier mes compétences. Valoriser mes atouts professionnels et repérer mes freins. Faire le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels.
Résultats
Focus carrière pour impulser un changement professionnel en complément d’un accompagnement d’un parcours avec un Conseiller en Evolution Professionnelle.
Bilan de compétences - Dynamique
Le bilan de compétences DYNAMIQUE vous permettra de définir des cibles professionnelles et de travailler sur un plan d’actions détaillé et personnalisé. Un suivi à 6 mois vous sera proposé.
Durée : 16h.
En savoir plus
Objectifs
Définition de cibles professionnelles.
Résultats
Dynamisme, optimisme, valorisation de mes atouts pour mon avenir professionnel. Cible professionnelle identifiée et plan d’action personnalisé pour valider mon projet de changement. Entretien téléphonique de suivi à six mois.
Bilan de compétences - Panorama
Le bilan de compétences PANORAMA ou encore votre avenir professionnel en vision panoramique vous permettra de prendre le temps d’identifier plusieurs pistes professionnelles, de les prioriser et de définir un plan d’actions personnalisé. Ce bilan intègre un travail sur la personnalité. Un suivi à 6 mois vous sera proposé.
Durée : 24h.
En savoir plus
Objectifs
Exploration de différentes pistes. Elaboration de plusieurs scénarii. Priorisation de cibles professionnelles. Définition de mon profil de personnalité. Rencontre avec des professionnels pour valider mes choix. Construction d’un plan d’actions personnalisé.
Résultats
Avenir professionnel en vision panoramique ! Du temps pour étudier tous les projets repérés en fonction de mes besoins et priorités. Plan d’action personnalisé avec des solutions qui me conviennent. Entretien téléphonique de suivi à six mois.
Bilan de compétences - Sérénité
Le bilan de compétences SERENITE vous permettra en plus d’approfondir une problématique spécifique : valoriser un potentiel managérial, prendre en compte une situation de santé… Un suivi à 6 mois vous sera proposé.
Durée : 24h.
En savoir plus
Objectifs
Approfondissement d’une problématique spécifique : valoriser un potentiel managérial, prendre en compte une problématique de santé, réfléchir sur un projet spécifique avec une expertise particulière, etc.
Elaboration de plusieurs scénarii. Priorisation de cibles professionnelles. Définition de mon profil de personnalité. Rencontre avec des professionnels pour valider mes choix. Construction d’un plan d’actions personnalisé.
Résultats
Un avenir professionnel en toute sérénité !
Parcours entièrement individualisé en fonction de mes besoins, de ses priorités. Du temps pour étudier toutes les options, pour sécuriser mes choix. Entretien téléphonique de suivi à six mois
Les formules bilan de compétences
Toutes nos formules bilan de compétences comprennent plusieurs phases : préliminaire, investigation et conclusion.
Socle commun
- Formaliser mon parcours professionnel, extra professionnel et personnel
- Définir mes intérêts, valeurs et motivations
- Identifier mes compétences
- Synthèse écrite personnalisée.
Spécificités
En fonction de la cible prioritaire
- Définir des pistes professionnelles
- Découvrir des métiers (fiches, vidéos, échanges avec des professionnels, etc.)
- Explorer mon environnement professionnel (interne ou externe)
- Confronter mon projet au marché
- Elaborer une stratégie et envisager des solutions concrètes : formation, VAE, mobilité, etc.
- Mettre à jour mes outils de communication (CV, LM, entretien), valoriser mon parcours et mes atouts
- Faire un regard croisé pour tester l’argumentaire projet
Moyens mobilisables
- Entretiens individuels en présentiel ou distanciel
- Travail personnel guidé en centre et à distance
- Plateforme MOOVEBOX, accès sur 12 mois.
- Plateforme Parcouréo
- Questionnaires, tests, etc.
Activez votre formule via votre compte CPF !
Une des formules bilan de compétences vous convient ? Un entretien d’information gratuit et personnalisé avec un conseiller vous aidera à identifier la formule adaptée à votre situation. Vous trouverez ci-dessous les liens pour accéder aux différentes formules proposées par les CIBC par département.
CIBC Ain / Haute-Savoie
Annecy :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Bourg en Bresse :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Montluel :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Oyonnax :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
St Genis Pouilly :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Trévoux :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Bonneville :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Allier
Vichy :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Moulins :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Montluçon :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Cantal
Aurillac :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Saint-Flour :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Mauriac :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Murat :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Maurs :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Drôme Ardèche
Annonay :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Aubenas :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Eurre :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Montélimar :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Privas :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Romans :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Tournon :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Valence :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Haute-Loire
Le Puy en Velay :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Monistrol sur Loire :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Brioude :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Yssingeaux :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Isère / Savoie
Echirolles :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Moirans :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
St Marcellin :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Bourgoin Jallieu :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Vienne :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Chambéry :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Loire
Saint Etienne :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Roanne :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Montbrison :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
L’Horme :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Pelussin :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
CIBC Puy-de-Dôme
Clermont-Ferrand :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Riom :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Issoire :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Rhône
Lyon :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Villefranche :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité
Avec plus de 100 professionnels répartis sur une trentaine de structures en région Auvergne-Rhône-Alpes, le réseau CIBC est au plus proche des entreprises et des particuliers.