3 formules
Bilan de compétences
100% finançable par votre CPF.
Choisissez la formule bilan de compétences qui vous convient !
Comme plus de 4000 personnes chaque année en Auvergne-Rhône-Alpes, choisissez le CIBC.
Leader régional, le CIBC accueille toutes les personnes, quels que soient leur statut, secteur d’activité ou niveau de formation.
Neutre par sa gestion paritaire, le CIBC est expert en matière de bilan de compétences. Dès 1986, il expérimente les premiers bilans qui serviront de base au cadre légal en 1991.
Chacune de ces formules bilan de compétences répond à une situation spécifique aux enjeux uniques.
Notre approche répond au cadre réglementaire défini par la loi (Article L63313-10 du code du travail). « Un bilan de compétences doit permettre à une personne d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation. »
Impulsion (12h)
Confirmez rapidement votre projet
Objectif :
Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.
Dynamique (18h)
Concrétisez votre projet professionnel
Objectif :
Approfondir mon projet d’évolution professionnelle
Résultats :
J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.
Panorama (24h)
Explorez pour créer votre projet
Objectif :
Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle
Résultats :
J’ai un document de synthèse qui formalise les résultats de mon bilan et j’ai déterminé un plan d’action détaillé qui répond à mes attentes. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.
Les formules bilan de compétences
Toutes nos formules bilan de compétences comprennent plusieurs phases : préliminaire, investigation et conclusion.
Socle commun
- Formaliser mon parcours professionnel, extra professionnel et personnel
- Définir mes intérêts, valeurs et motivations
- Identifier mes compétences
- Synthèse écrite personnalisée.
Spécificités
En fonction de la cible prioritaire
- Définir des pistes professionnelles
- Découvrir des métiers (fiches, vidéos, échanges avec des professionnels, etc.)
- Explorer mon environnement professionnel (interne ou externe)
- Confronter mon projet au marché
- Elaborer une stratégie et envisager des solutions concrètes : formation, VAE, mobilité, etc.
- Mettre à jour mes outils de communication (CV, LM, entretien), valoriser mon parcours et mes atouts
- Faire un regard croisé pour tester l’argumentaire projet
Moyens mobilisables
- Entretiens individuels en présentiel ou distanciel
- Travail personnel guidé en centre et à distance
- Plateforme MOOVEBOX, accès sur 12 mois.
- Plateforme Parcouréo
- Questionnaires, tests, etc.
Activez votre formule via votre compte CPF
Une des formules bilan de compétences vous convient ? Un entretien d’information gratuit et personnalisé avec un conseiller vous aidera à identifier la formule adaptée à votre situation.
Vous trouverez ci-dessous les liens (cliquez sur « + ») pour accéder aux différentes formules proposées par les CIBC par département.
CIBC Ain / Haute-Savoie
Annecy :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bonneville :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Annemasse :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bourg en Bresse :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Ambérieux-en-Bugey :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Miribel :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Oyonnax :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
St Genis Pouilly :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Trévoux :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Allier / Puy-de-Dôme
Vichy :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Moulins :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Montluçon :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Clermont-Ferrand :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Riom :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Issoire :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Cantal
Aurillac :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Saint-Flour :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Mauriac :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Murat :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Maurs :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Drôme Ardèche
Annonay :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Aubenas :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Eurre :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Montélimar :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Privas :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Romans :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Tournon :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Valence :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Haute-Loire
Le Puy en Velay :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Monistrol sur Loire :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Brioude :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Yssingeaux :
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Isère / Savoie
Echirolles :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Moirans :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
St Marcellin :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bourgoin Jallieu :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Vienne :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Chambéry :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Loire
Saint Etienne :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Roanne :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Montbrison :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Saint-Chamond :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Pelussin :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
CIBC Rhône
Lyon 3 :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Lyon 7 :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Oullins :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Tarare :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Villefranche :
Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
L’ensemble des sites et des prestations du CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.
Les CIBC, précurseurs du bilan de compétences
Précurseurs du bilan de compétences, les CIBC poursuivent leurs innovations pour accompagner, au plus près de leurs besoins, les personnes en questionnement sur leur évolution professionnelle.
Les consultants des CIBC de la région Auvergne-Rhône-Alpes développent des réponses adaptées aux besoins d’évolution des actifs et des entreprises. À partir d’un diagnostic partagé, ils coconstruisent avec vous votre solution : bilan de compétences, mobilité et transition professionnelle, développement personnel et coaching, évaluation, reconnaissance des compétences, emploi, santé, qualité de vie au travail…