4 formules

Bilan de compétences

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Choisissez la formule bilan de compétences qui vous convient !

Comme plus de 4000 personnes chaque année en Auvergne-Rhône-Alpes, choisissez le CIBC. Leader régional, il accueille toutes les personnes, quels que soient leur statut, secteur d’activité ou niveau de formation.

Neutre par sa gestion paritaire, le CIBC est expert en matière de bilan de compétences. Dès 1986, il expérimente les premiers bilans qui serviront de base au cadre légal en 1991.

Chacune de ces formules bilan de compétences répond à une situation spécifique aux enjeux uniques.

E

Bilan de compétences - Impulsion

Le bilan de compétences IMPULSION est un focus carrière pour impulser un changement professionnel. Il vous permettra d’identifier vos compétences, faire le point sur vos motivations et intérêt professionnels.

Durée : 10h.

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Objectifs

Identifier mes compétences. Valoriser mes atouts professionnels et repérer mes freins. Faire le point sur mes motivations et mes intérêts professionnels.

 Résultats

Focus carrière pour impulser un changement professionnel en complément d’un accompagnement d’un parcours avec un Conseiller en Evolution Professionnelle.

E

Bilan de compétences - Dynamique

Le bilan de compétences DYNAMIQUE vous permettra de définir des cibles professionnelles et de travailler sur un plan d’actions détaillé et personnalisé. Un suivi à 6 mois vous sera proposé.

Durée : 16h.

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Objectifs

Définition de cibles professionnelles.

 Résultats

Dynamisme, optimisme, valorisation de mes atouts pour mon avenir professionnel. Cible professionnelle identifiée et plan d’action personnalisé pour valider mon projet de changement. Entretien téléphonique de suivi à six mois.

E

Bilan de compétences - Panorama

Le bilan de compétences PANORAMA ou encore votre avenir professionnel en vision panoramique vous permettra de prendre le temps d’identifier plusieurs pistes professionnelles, de les prioriser et de définir un plan d’actions personnalisé. Ce bilan intègre un travail sur la personnalité. Un suivi à 6 mois vous sera proposé.

Durée : 24h.

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Objectifs

Exploration de différentes pistes. Elaboration de plusieurs scénarii. Priorisation de cibles professionnelles. Définition de mon profil de personnalité. Rencontre avec des professionnels pour valider mes choix. Construction d’un plan d’actions personnalisé.

 Résultats

Avenir professionnel en vision panoramique ! Du temps pour étudier tous les projets repérés en fonction de mes besoins et priorités. Plan d’action personnalisé avec des solutions qui me conviennent. Entretien téléphonique de suivi à six mois.

E

Bilan de compétences - Sérénité

Le bilan de compétences SERENITE vous permettra en plus d’approfondir une problématique spécifique : valoriser un potentiel managérial, prendre en compte une situation de santé… Un suivi à 6 mois vous sera proposé.

Durée : 24h.

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Objectifs

Approfondissement d’une problématique spécifique : valoriser un potentiel managérial, prendre en compte une problématique de santé, réfléchir sur un projet spécifique avec une expertise particulière, etc.

Elaboration de plusieurs scénarii. Priorisation de cibles professionnelles. Définition de mon profil de personnalité. Rencontre avec des professionnels pour valider mes choix. Construction d’un plan d’actions personnalisé.

Résultats

Un avenir professionnel en toute sérénité !

Parcours entièrement individualisé en fonction de mes besoins, de ses priorités. Du temps pour étudier toutes les options, pour sécuriser mes choix. Entretien téléphonique de suivi à six mois

Les formules bilan de compétences

Toutes nos formules bilan de compétences comprennent plusieurs phases : préliminaire, investigation et conclusion.

Socle commun

  • Formaliser mon parcours professionnel, extra professionnel et personnel
  • Définir mes intérêts, valeurs et motivations
  • Identifier mes compétences
  • Synthèse écrite personnalisée.

Spécificités

En fonction de la cible prioritaire

  • Définir des pistes professionnelles
  • Découvrir des métiers (fiches, vidéos, échanges avec des professionnels, etc.)
  • Explorer mon environnement professionnel (interne ou externe)
  • Confronter mon projet au marché
  • Elaborer une stratégie et envisager des solutions concrètes : formation, VAE, mobilité, etc.
  • Mettre à jour mes outils de communication (CV, LM, entretien), valoriser mon parcours et mes atouts
  • Faire un regard croisé pour tester l’argumentaire projet

Moyens mobilisables

  • Entretiens individuels en présentiel ou distanciel
  • Travail personnel guidé en centre et à distance
  • Plateforme MOOVEBOX, accès sur 12 mois.
  • Plateforme Parcouréo
  • Questionnaires, tests, etc.

Activez votre formule via votre compte CPF !

Une des formules bilan de compétences vous convient ? Un entretien d’information gratuit et personnalisé avec un conseiller vous aidera à identifier la formule adaptée à votre situation. Vous trouverez ci-dessous les liens pour accéder aux différentes formules proposées par les CIBC par département.

CIBC Drôme Ardèche

Annonay :

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Aubenas : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Eurre : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique

Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Montélimar : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique

Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Privas : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique

Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Romans : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Tournon : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Valence : 

Bilan de compétences – Formule Impulsion
Bilan de compétences – Formule Dynamique
Bilan de compétences – Formule Panorama
Bilan de compétences – Formule Sérénité

Avec plus de 100 professionnels répartis sur une trentaine de structures en région Auvergne-Rhône-Alpes, le réseau CIBC est au plus proche des entreprises et des particuliers.

Témoignages

Ils partagent leur retour d’expérience

{Suite à mon bilan de compétences, j’ai pu trouver la voie la plus adaptée pour moi. J’ai donc monté une SAS en création de sites internet et référencement. J’ai commencé début mai. Merci pour ce bilan qui m’a été très utile et votre gentillesse.
Laëtitia S.
{J’ai effectué mon Bilan de Compétences au CIBC du Rhône à Lyon de Janvier à Avril 2018. Ce bilan a été initié par la CARSAT et faisait suite à plus d’un an d’arrêt maladie après un burn-out. Ma perspective professionnelle en abordant le bilan se limitait au désir vague de me reconvertir par une formation en BTS Gestion et Protection de la Nature. Cette expérience m’a été extrêmement bénéfique. Ma consultante a su s’adapter à ma demande, à ma personnalité et à mon état de santé. Ma réorientation étant déjà choisie, nous avons beaucoup travaillé sur l’argumentation de mes dossiers (lettes de motivation, CV, dossier de demande de financement au FONGECIF…) et j’ai été habilement amené à me remettre en question pour répondre au mieux aux attentes actuelles des structures auxquelles je m’adressais. J’ai été aussi guidé dans d’importantes recherches documentaires sur les filières de formation, le marché de l’emploi, les stratégies d’insertion dans le secteur ciblé. Le Bilan de Compétences, pour être efficace, demande un important investissement personnel en dehors des heures de présence au CIBC. Là aussi, nous avons su choisir ensemble des objectifs adaptés et réalisables entre deux rendez-vous afin de coller au mieux à mes disponibilités et ma capacité d’investissement. Le résultat est au-delà de mes attentes : mon dossier professionnel de reconversion, très argumenté, documenté, et régulièrement retravaillé avec ma consultante, a obtenu l’accord de financement intégral de la part du FONGECIF. Mes candidatures pour l’admission en BTS ont été acceptées et j’ai pu intégrer l’établissement de premier choix. J’ai également trouvé un stage de BTS qui comble 100% de mes attentes, ceci grâce au travail effectué en BC sur le CV et la LM. Enfin, mon projet de reconversion et mon plan d’insertion professionnelle sont planifiés sur le court, le moyen et le long terme. Ce bilan de compétences au CIBC a été une réussite totale et demeure un élément majeur dans le succès de ma reconversion.
Fabrice, 46 ans
{Suite à mon bilan de compétences, j’ai signé un CDI correspondant à mon projet de reconversion professionnelle. Je suis maintenant ASSISTANTE ADMINISTRATIVE DES VENTES, j’ai des clients au téléphone, beaucoup d’administratif comme j’aime, mon patron est génial, très à l’écoute… Bref, je ne suis plus un numéro sur un ticket de caisse comme auparavant. Je remercie ma consultante pour tout ce qu’elle m’a apporté. J’ai eu la chance d’avoir sur mon chemin de reconversion des personnes formidables sans qui cette réussite n’aurait pas été possible.
Betty
{Ce bilan de compétences permet de réfléchir sur le passé et de préparer l’avenir. Les outils à disposition sont nombreux et diversifiés. Les ateliers de groupe sont aussi un bon moyen d’utiliser l’expérience des autres qui ont des situations à la fois différentes et similaires. Un très bon accompagnement qui me permet de mieux voir mon avenir.
Sonia
{Le bilan de compétences m’a vraiment aidé à comprendre et définir mes valeurs, intérêts et motivations professionnelles. Aujourd’hui mon projet a changé mais c’est grâce aux modules que j’ai pu le définir et le construire. Une consultante vraiment à l’écoute. Très bonne expérience, qui a été très constructive pour moi. Il m’a beaucoup aidé à me repositionner dans mon parcours professionnel et de faire ressortir mes compétences. A travers une relation chaleureuse, constructive et très professionnelle, le CIBC m’a permis de faire le point sur ma propre personnalité et sur les points forts de mon expérience professionnelle. Ce temps de réflexion a été très utile dans ma réflexion sur mon orientation de carrière.
Carole
{Le bilan m’a permis de prendre conscience de mes compétences et confiance en mes capacités. Il nécessite un investissement personnel pour lequel j’ai manqué de temps étant donné que le bilan était réalisé hors temps de travail.
Christine
{Très bon accompagnement de mon bilan de compétences, qui a répondu à mes attentes… Bon suivi et bonne analyse de mes attentes.
Laura
{Salariée en CDI depuis 5 ans, j’étais malheureuse et je voulais m’ouvrir à d’autres opportunités professionnelles. J’avais besoin de me restructurer. Le bilan de compétences a été une expérience extraordinaire pour moi. Dès septembre, j’entame via un CIF, un BTS Professions Immobilières, qui m’apprendra beaucoup et m’entraînera dans des fonctions qui me collent à la peau. Sur le plan psychologique, j’ai beaucoup appris sur moi et j’ai pu retrouver les clés de mon estime et de ma confiance en moi dans ma vie professionnelle. Ce qui a un grand impact dans ma vie personnelle également. Je conseille à tout le monde de faire son bilan de compétences, cela a été une prodigieuse réussite pour moi.
Anonyme, 28 ans / Assistante
{Quelques jours après la fin de mon contrat, j’ai reçu une bonne nouvelle : je suis prise en CDD dans une société d’évènementiel. Je serai donc régisseur évènementiel. Encore un grand merci pour votre aide et nos discussions. Le bilan m’a vraiment permis de reprendre confiance en moi, de comprendre mes atouts et de les mettre en valeur lors des entretiens.
Roxane, 29 ans / Conseillère voyage
{Grâce à mon bilan de compétences, j’ai pu identifier une formation et un métier qui aujourd’hui m’épanouissent pleinement, celui de Manipulateur en Électroradiologie Médicale. J’ai intégré le cursus de formation pour 3 ans et j’ai plaisir à apprendre un métier technique. Je remercie ma consultante pour m’avoir soutenu et permis de découvrir un beau métier. Pour toutes les personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui ont des doutes, n’hésitez surtout pas à faire un bilan de compétence, c’est ultra bénéfique !
Florent

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Merci à toutes et tous pour vos nombreux témoignages !