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Les CIBC, experts en VAE

Validation des Acquis de l’Expérience

Les CIBC interviennent à toutes les étapes du dispositif de VAE que ce soit en individuel ou en collectif

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Actualités

La réforme de la VAE

Nous sommes engagés dans cette réforme qui s’inscrit dans le cadre de la loi marché du travail du 21/12/2022 pour tester le nouveau modèle de la VAE.

Voici ce qui change !

Un allègement des conditions d’accès :

  • Toutes les expériences sont prises en comptes
  • Le minimum d’un an d’expérience est supprimé

Un Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP) est votre référent

Le parcours est intégralement financé

Le Portail VAE est créé et disponible

210 certifications sont enregistrées sur le portail (*)

(*) penser à vérifier que la certification que vous recherchez est présente sur le portail avant de vous inscrire.

Les étapes

pour votre accompagnement

Nous vous proposons

Savez-vous que la VAE est un moyen plus rapide et moins coûteux que la formation pour obtenir une certification professionnelle ?

Parce qu’il est inutile de réapprendre ce qu’on sait déjà.

Vous pouvez faire valider votre expérience professionnelle, militante, bénévole, qu’elle soit en continu ou pas et acquise en France ou à l’étranger.

La VAE permet d’obtenir la totalité ou une partie d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification professionnelle. Elle peut être complétée par un parcours de formation complémentaire.

1 Faisabilité / Recevabilité

Cette étape est dédiée aux candidats inscrits sur le portail France VAE (*). Elle consiste en :

– L’évaluation de la cohérence de la certification choisie au regard de votre parcours
– L’accompagnement dans la complétude et le dépôt du dossier de faisabilité
– L’accompagnement dans l’identification des formations obligatoires et complémentaires le cas échéant
– L’accompagnement dans les autres actions complémentaires le cas échéant (PMSMP, immersion, vis ma vie….)
– La définition du parcours VAE avec l’élaboration du calendrier prévisionnel de l’accompagnement méthodologique.
– La demande de financement réalisé par l’AAP

Cette étape est réalisée en individuel en présentiel et/ou à distance.

(*) Dans les autres situations, contactez votre CIBC.

2 Accompagnement méthodologique et rédaction du dossier

Notre programme vous permet d’acquérir une méthodologie efficace pour construire votre dossier VAE. Vous apprendrez à expliciter vos différentes activités et à repérer vos réalisations significatives afin de valoriser votre parcours d’expérience.

Enfin, nous veillons à ce que votre dossier soit conforme aux attendus du valideur en effectuant tout au long de votre parcours des relectures et des vérifications.

Cette étape est réalisée en présentiel et/ou à distance, en individuel et/ou en collectif.

3 Préparation au jury

Nous vous proposons de travailler sur la construction d’un plan d’entretien personnalisé qui vous permettra de vous préparer de manière optimale. Vous apprendrez à identifier la posture professionnelle adaptée.

Nous vous aidons à gérer votre stress en vous proposant des techniques adaptées et des simulations d’entretien.

Cette étape est réalisée en présentiel et/ou à distance, en individuel et/ou collectif.

4 Suivi post-jury

Nous vous aidons à construire votre parcours post-jury en cohérence avec les préconisations du jury, afin que vous puissiez capitaliser sur vos acquis et poursuivre votre progression.

Nous vous offrons une aide à la compréhension de la décision du jury, ainsi qu’une présentation des différentes modalités d’obtention des modules non validés. Nous vous aidons également à identifier les financements mobilisables pour votre parcours de formation.

Cette étape est réalisée uniquement en individuel en présentiel et/ou à distance.

Faire une VAE

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témoignage de Veolia VAE et reconnaissance des compétences
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Nos clients en parlent !

« Nous avons trouvé avec le CIBC un partenaire expert de la VAE

Chez Veolia, le développement des compétences constitue un véritable pilier de notre politique RH. Les caractéristiques de nos métiers, de nos marchés, de notre culture d’entreprise et de nos process internes composent en effet un terreau particulièrement favorable à la promotion de la progression professionnelle en interne. L’ascenseur social a ainsi toujours fonctionné et doit continuer à fonctionner à l’avenir pour nous permettre de fidéliser nos talents. La VAE est un outil très puissant au service de cette ambition. Nous avons donc souhaité proposer à nos salariés un dispositif de VAE collective afin de nous appuyer sur une dynamique collective pour maximiser leurs chances de succès, tout en nous adaptant à la diversité de leurs parcours et donc des diplômes ciblés. Nous avons trouvé avec le CIBC un partenaire expert de la VAE en capacité d’assurer cet accompagnement. »

Jean-Marc Raymond

Ressources Humaines, VEOLIA