Le

Bilan de compétences

;

Le meilleur outil de l’évolution professionnelle !

Faire un bilan de compétences permet d’analyser et/ou d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

C’est une prestation qui s’adresse autant à l’individu qui s’interroge sur sa carrière qu’à l’employeur soucieux d’optimiser la gestion de ses ressources humaines.

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations.

Apprécier son potentiel au regard du marché du travail.

Connaître ses atouts et axes de développement personnel.

Clarifier ses critères de choix et améliorer sa capacité de prise de décision. 

Se mobiliser et mettre en action son projet.

Où faire votre bilan de compétences ?

Le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes dispose d’implantations dans chacun des départements.

Découvrez les antennes du CIBC qui proposent des bilans de compétences dans la région Auvergne-Rhône-Alpes :

Des questions ?

Combien ça coute ?

Nos prestations sont finançables dans le cadre du CPF. Avec votre compte, vous choisissez en toute liberté !

Quelle durée ?

La durée du bilan est adaptée à votre situation mais dans tous las cas ne dépasse pas 24h. Les outils et méthodes sont choisis en fonction de vos besoins ce qui rend possible la réalisation d’un bilan modulaire.

Comment suis-je accompagné(e) ?

Vous êtes accompagné(e) tout le long de la démarche par un consultant référent. Un accompagnement personnalisé qui s’adapte à votre rythme et à votre situation. Des modalités adaptées : à distance, en face à face.

Pourquoi choisir le CIBC ?

Nous accompagnons 100 000 personnes par an dans leurs transitions professionnelles. Nous sommes convaincus que le potentiel humain est facteur de réussite. Nous avons testé notre démarche d’accompagnement auprès de 500 entrepreneurs.

Les étapes pour réaliser un bilan de compétences

1

Phase préliminaire

  • Analyse du parcours  et  de  la situation  actuelle
  • Définition des besoins
  • Mise en œuvre d’une prestation adaptée aux objectifs spécifiques

2

Phase d’investigation

Connaissance de soi et de l’environnement professionnel :

  • Repérage des aptitudes, centres d’intérêt et motivations
  • Inventaire des compétences professionnelles et personnelles
  • Définition du profil personnel et de la posture professionnelle
  • Recherche d’informations sur l’environnement, les métiers
  • Mesure des écarts entre les hypothèses et leur réalisation

3

Phase de conclusion

  • Élaboration, validation de projet(s)
  • Co-construction de la synthèse avec plan d’actions personnalisé

Avec plus de 100 professionnels répartis sur une trentaine de structures en région Auvergne-Rhône-Alpes, le réseau CIBC est au plus proche des entreprises et des particuliers.

Témoignages de nos clients

avatar temoignage CIBC anonyme
BILAN DE COMPÉTENCES RÉALISÉ DURANT LA PÉRIODE DE CONFINEMENT.

Bilan de compétence réalisé durant la période de confinement, j’ai pu me rendre au premier entretien dans les locaux du CIBC à Chambéry. Habitant à 95km du lieu de formation, ça ne m’arrangeait pas de faire près de 200km pour 2h d’entretien.
Cette solution via visio conférence a été pour moi une très bonne solution, nous avons pu faire le même travail que sur place grâce à la préparation en amont du consultant, je n’ai pas eu besoin de faire 2h de route, c’était la solution idéale ! Je ne peux que conseiller cette forme de formation en cas d’impossibilité de se rendre sur place.
Merci à Laurent Guffroy, consultant au CIBC Isère-Savoie !

avatar temoignage CIBC anonyme
Pour moi, c’était dans le mille!

Au moment de réaliser mon bilan de compétences au CIBC de l’Ain j’étais encore ingénieur dans le domaine du nucléaire. Je me noyais dans l’ennui, et la diversité des possibles me perdait.

Depuis, et à ma grande surprise, j’ai réussi le concours du Capes de maths. J’ai démissionné et j’ai rejoint l’éducation nationale. Je suis aujourd’hui professeur de mathématiques. Mon salaire a été divisé par deux mais l’ennui s’est évaporé. Je me sens vraiment mieux. Et j’ai fait apparaître dans mon périmètre des perspectives qui me motivent.

Je prépare à présent l’agrégation de mathématiques et j’ai multiplié mes centres d’intérêt extra-professionnel : équitation, permaculture, musique, travail du bois…

Cet accompagnement a contribué de manière évidente à ces développements. Selon moi, le conseil le plus précieux qu’a pu me donner mon conseiller est que l’ennui arrivera toujours, quel que soit mon travail. Alors je me définis des objectifs à moyen terme. Cette évolution est une vraie réussite!

Mon accompagnement au CIBC de l’Ain a participé à ces réflexions grâce à des échanges de qualité et un regard très affûté sur l’accomplissement personnel et professionnel des personnes. Pour moi, en tout cas, c’était dans le mille!

Ma carrière relancée et redynamisée

Après une première partie de carrière réussie et une aventure entrepreneuriale de 10 ans, je me retrouve demandeur d’emploi à 50 ans, pour la première fois de ma vie. Des candidatures infructueuses et des petites expériences mitigées m’ont poussé à m’interroger sur mon avenir professionnel. L’accompagnement de mon conseiller au CIBC de l’Ain, totalement personnalisé m’a permis de reprendre mon parcours en main et de retrouver ma confiance. Contrat parfaitement rempli.

Témoignage Sébastien
Prise de recul

En post dans mon entreprise depuis 10 ans, le bilan de compétences et mon accompagnatrice m’auront permis de prendre du recul sur ma situation, mon profil et mes envies. J’en suis sorti plus confiant sur mes compétences et la manière de les mettre en oeuvre.

Témoignage Roxane
LE BILAN M’A PERMIS DE REPRENDRE CONFIANCE EN MOI.

Quelques jours après la fin de mon contrat, j’ai reçu une bonne nouvelle : je suis prise en CDD dans une société d’évènementiel. Je serai donc régisseur évènementiel. Encore un grand merci pour votre aide et nos discussions. Le bilan m’a vraiment permis de reprendre confiance en moi, de comprendre mes atouts et de les mettre en valeur lors des entretiens.

Témoignage Sonia
RÉFLÉCHIR SUR LE PASSÉ ET PRÉPARER L’AVENIR.

Ce bilan de compétences permet de réfléchir sur le passé et de préparer l’avenir. Les outils à disposition sont nombreux et diversifiés. Les ateliers de groupe sont aussi un bon moyen d’utiliser l’expérience des autres qui ont des situations à la fois différentes et similaires. Un très bon accompagnement qui me permet de mieux voir mon avenir.

Témoignage Fabrice
UNE RÉUSSITE TOTALE.

J’ai effectué mon Bilan de Compétences au CIBC du Rhône à Lyon de Janvier à Avril 2018. Ce bilan a été initié par la CARSAT et faisait suite à plus d’un an d’arrêt maladie après un burn-out. Ma perspective professionnelle en abordant le bilan se limitait au désir vague de me reconvertir par une formation en BTS Gestion et Protection de la Nature. Cette expérience m’a été extrêmement bénéfique. Ma consultante a su s’adapter à ma demande, à ma personnalité et à mon état de santé. Ma réorientation étant déjà choisie, nous avons beaucoup travaillé sur l’argumentation de mes dossiers (lettes de motivation, CV, dossier de demande de financement au FONGECIF…) et j’ai été habilement amené à me remettre en question pour répondre au mieux aux attentes actuelles des structures auxquelles je m’adressais. J’ai été aussi guidé dans d’importantes recherches documentaires sur les filières de formation, le marché de l’emploi, les stratégies d’insertion dans le secteur ciblé. Le Bilan de Compétences, pour être efficace, demande un important investissement personnel en dehors des heures de présence au CIBC. Là aussi, nous avons su choisir ensemble des objectifs adaptés et réalisables entre deux rendez-vous afin de coller au mieux à mes disponibilités et ma capacité d’investissement. Le résultat est au-delà de mes attentes : mon dossier professionnel de reconversion, très argumenté, documenté, et régulièrement retravaillé avec ma consultante, a obtenu l’accord de financement intégral de la part du FONGECIF. Mes candidatures pour l’admission en BTS ont été acceptées et j’ai pu intégrer l’établissement de premier choix. J’ai également trouvé un stage de BTS qui comble 100% de mes attentes, ceci grâce au travail effectué en BC sur le CV et la LM. Enfin, mon projet de reconversion et mon plan d’insertion professionnelle sont planifiés sur le court, le moyen et le long terme. Ce bilan de compétences au CIBC a été une réussite totale et demeure un élément majeur dans le succès de ma reconversion.

Dernières actualités

Vos heures de DIF ne seront pas perdues à une condition !

Vos heures de DIF ne seront pas perdues à une condition !

En 2015, le DIF était supprimé et remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation) Le DIF était un dispositif de droit individuel à la formation a été supprimé en 2015 et remplacé par le compte personnel de formation (CPF) suite à la loi du 5 mars 2014 relative à...

lire plus
Quel est mon OPCO?

Quel est mon OPCO?

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OCPO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). En voici la liste: 1. Opco Commerce (vente, négoce, commerce de...

lire plus
Masqués et prêts à vous accompagner !

Les antennes du CIBC Auvergne Rhône-Alpes rouvrent progressivement leurs portes pour vous accueillir à nouveau dans leurs locaux. Dans le respect des consignes liées au déconfinement, nos équipes sont toujours là pour vous accompagner. Bilan de compétences, Conseil en Evolution Professionnelle, VAE...

Contactez-nous pour en savoir plus !