Le bilan de compétences
Le meilleur outil de l’évolution professionnelle !
Faire un bilan de compétences permet d’analyser et/ou d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations. Il aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.
C’est une prestation qui s’adresse autant à l’individu qui s’interroge sur sa carrière qu’à l’employeur soucieux d’optimiser la gestion de ses ressources humaines.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
– Identifier et valoriser ses compétences, ses intérêts et ses motivations.
– Apprécier son potentiel au regard du marché du travail.
– Connaître ses atouts et axes de développement personnel.
– Clarifier ses critères de choix et améliorer sa capacité de prise de décision.
– Se mobiliser et mettre en action son projet.
Où faire votre bilan de compétences ?
Le CIBC Auvergne Rhône-Alpes dispose d’implantations dans chacun des départements.
Découvrez les antennes du CIBC qui proposent des bilans de compétences dans la région Auvergne Rhône-Alpes :
Des questions ?
Combien ça coûte ?
Nos prestations sont finançables dans le cadre du CPF. Avec votre compte, vous choisissez en toute liberté !
Quelle durée ?
La durée du bilan est adaptée à votre situation mais dans tous las cas ne dépasse pas 24h. Les outils et méthodes sont choisis en fonction de vos besoins ce qui rend possible la réalisation d’un bilan modulaire.
Comment suis-je accompagné(e) ?
Vous êtes accompagné(e) tout le long de la démarche par un consultant référent. Un accompagnement personnalisé qui s’adapte à votre rythme et à votre situation. Des modalités adaptées : à distance, en face à face.
Pourquoi choisir le CIBC ?
Nous accompagnons 100 000 personnes par an dans leurs transitions professionnelles. Nous sommes convaincus que le potentiel humain est facteur de réussite. Nous avons testé notre démarche d’accompagnement auprès de 500 entrepreneurs.
Les étapes pour réaliser un bilan de compétences
1
Phase préliminaire
- Analyse du parcours et de la situation actuelle
- Définition des besoins
- Mise en œuvre d’une prestation adaptée aux objectifs spécifiques
2
Phase d’investigation
Connaissance de soi et de l’environnement professionnel :
- Repérage des aptitudes, centres d’intérêt et motivations
- Inventaire des compétences professionnelles et personnelles
- Définition du profil personnel et de la posture professionnelle
- Recherche d’informations sur l’environnement, les métiers
- Mesure des écarts entre les hypothèses et leur réalisation
3
Phase de conclusion
- Élaboration, validation de projet(s)
- Co-construction de la synthèse avec plan d’actions personnalisé
Avec plus de 100 professionnels répartis sur une trentaine de structures en région Auvergne Rhône-Alpes, le réseau CIBC est au plus proche des entreprises et des particuliers.
Témoignages de nos clients
Après une première partie de carrière réussie et une aventure entrepreneuriale de 10 ans, je me retrouve demandeur d’emploi à 50 ans, pour la première fois de ma vie. Des candidatures infructueuses et des petites expériences mitigées m’ont poussé à m’interroger sur mon avenir professionnel. L’accompagnement de mon conseiller au CIBC de l’Ain, totalement personnalisé m’a permis de reprendre mon parcours en main et de retrouver ma confiance. Contrat parfaitement rempli.
En post dans mon entreprise depuis 10 ans, le bilan de compétences et mon accompagnatrice m’auront permis de prendre du recul sur ma situation, mon profil et mes envies. J’en suis sorti plus confiant sur mes compétences et la manière de les mettre en oeuvre.
Le bilan de compétences m’a permis de mieux me connaître, de prendre en compte mes envies et de valoriser mes compétences. Grâce à cela, je poursuis une formation dans le cadre d’une reconversion professionnelle et je suis ravie de cette évolution. Dans peu de temps, ma vie professionnelle changera et mon cadre de vie va s’améliorer.
Un merci tout particulier pour ma conseillère qui vous accueille toujours le sourire aux lèvres, et vous aide à accomplir ce bilan sur vous-même.
Merci !
Mon bilan de compétences au CIBC de l’Ain m’a donné les armes pour rebondir et me mettre en chemin alors que ma carrière était dans l’impasse. Je n’étais plus motivé par mon travail. Après plusieurs années dans le domaine de la vente, j’ai ainsi réalisé que je souhaitais revenir à mon orientation de départ vers la comptabilité. Grâce au professionnalisme de ma conseillère, j’ai identifié que mes compétences me le permettaient et j’ai repris confiance en moi. Je décroche aujourd’hui un CDI dans la branche qui me plaît et, cerise sur le gâteau, cela me permet de revenir dans la région qui est la mienne.
Grâce à mon bilan de compétences, j’ai pu identifier une formation et un métier qui aujourd’hui m’épanouissent pleinement, celui de Manipulateur en Électroradiologie Médicale. J’ai intégré le cursus de formation pour 3 ans et j’ai plaisir à apprendre un métier technique. Je remercie ma consultante pour m’avoir soutenu et permis de découvrir un beau métier. Pour toutes les personnes qui se posent des questions sur leur avenir professionnel ou qui ont des doutes, n’hésitez surtout pas à faire un bilan de compétence, c’est ultra bénéfique !
Quelques jours après la fin de mon contrat, j’ai reçu une bonne nouvelle : je suis prise en CDD dans une société d’évènementiel. Je serai donc régisseur évènementiel. Encore un grand merci pour votre aide et nos discussions. Le bilan m’a vraiment permis de reprendre confiance en moi, de comprendre mes atouts et de les mettre en valeur lors des entretiens.
Salariée en CDI depuis 5 ans, j’étais malheureuse et je voulais m’ouvrir à d’autres opportunités professionnelles. J’avais besoin de me restructurer. Le bilan de compétences a été une expérience extraordinaire pour moi. Dès septembre, j’entame via un CIF, un BTS Professions Immobilières, qui m’apprendra beaucoup et m’entraînera dans des fonctions qui me collent à la peau. Sur le plan psychologique, j’ai beaucoup appris sur moi et j’ai pu retrouver les clés de mon estime et de ma confiance en moi dans ma vie professionnelle. Ce qui a un grand impact dans ma vie personnelle également. Je conseille à tout le monde de faire son bilan de compétences, cela a été une prodigieuse réussite pour moi.
Le bilan m’a permis de prendre conscience de mes compétences et confiance en mes capacités. Il nécessite un investissement personnel pour lequel j’ai manqué de temps étant donné que le bilan était réalisé hors temps de travail.
Le bilan de compétences m’a vraiment aidé à comprendre et définir mes valeurs, intérêts et motivations professionnelles. Aujourd’hui mon projet a changé mais c’est grâce aux modules que j’ai pu le définir et le construire. Une consultante vraiment à l’écoute. Très bonne expérience, qui a été très constructive pour moi. Il m’a beaucoup aidé à me repositionner dans mon parcours professionnel et de faire ressortir mes compétences. A travers une relation chaleureuse, constructive et très professionnelle, le CIBC m’a permis de faire le point sur ma propre personnalité et sur les points forts de mon expérience professionnelle. Ce temps de réflexion a été très utile dans ma réflexion sur mon orientation de carrière.
Ce bilan de compétences permet de réfléchir sur le passé et de préparer l’avenir. Les outils à disposition sont nombreux et diversifiés. Les ateliers de groupe sont aussi un bon moyen d’utiliser l’expérience des autres qui ont des situations à la fois différentes et similaires. Un très bon accompagnement qui me permet de mieux voir mon avenir.
J’ai effectué mon Bilan de Compétences au CIBC du Rhône à Lyon de Janvier à Avril 2018. Ce bilan a été initié par la CARSAT et faisait suite à plus d’un an d’arrêt maladie après un burn-out. Ma perspective professionnelle en abordant le bilan se limitait au désir vague de me reconvertir par une formation en BTS Gestion et Protection de la Nature. Cette expérience m’a été extrêmement bénéfique. Ma consultante a su s’adapter à ma demande, à ma personnalité et à mon état de santé. Ma réorientation étant déjà choisie, nous avons beaucoup travaillé sur l’argumentation de mes dossiers (lettes de motivation, CV, dossier de demande de financement au FONGECIF…) et j’ai été habilement amené à me remettre en question pour répondre au mieux aux attentes actuelles des structures auxquelles je m’adressais. J’ai été aussi guidé dans d’importantes recherches documentaires sur les filières de formation, le marché de l’emploi, les stratégies d’insertion dans le secteur ciblé. Le Bilan de Compétences, pour être efficace, demande un important investissement personnel en dehors des heures de présence au CIBC. Là aussi, nous avons su choisir ensemble des objectifs adaptés et réalisables entre deux rendez-vous afin de coller au mieux à mes disponibilités et ma capacité d’investissement. Le résultat est au-delà de mes attentes : mon dossier professionnel de reconversion, très argumenté, documenté, et régulièrement retravaillé avec ma consultante, a obtenu l’accord de financement intégral de la part du FONGECIF. Mes candidatures pour l’admission en BTS ont été acceptées et j’ai pu intégrer l’établissement de premier choix. J’ai également trouvé un stage de BTS qui comble 100% de mes attentes, ceci grâce au travail effectué en BC sur le CV et la LM. Enfin, mon projet de reconversion et mon plan d’insertion professionnelle sont planifiés sur le court, le moyen et le long terme. Ce bilan de compétences au CIBC a été une réussite totale et demeure un élément majeur dans le succès de ma reconversion.
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