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Où faire un bilan de compétences en Isère et en Savoie ?

Retrouvez du sens au travail grâce à l’expertise du CIBC Isère-Savoie en faisant un Bilan de Compétences finançable via votre CPF !

RDV d’information gratuit et sans engagement !

ou faire un bilan de compétences à lyon et dans le rhône

CIBC, à l’origine du bilan de compétences !

Vous voulez faire le point sur votre situation professionnelle, vous avez envie de vous former pour évoluer dans votre domaine, dans votre entreprise, vous voulez changer de métier ?

Vous souhaitez :

  • Retrouver du sens au travail
  • Évoluer dans votre vie professionnelle
  • Changer de métier
  • Créer votre entreprise ou devenir indépendant

Mais vous ne savez pas…

  • Par où commencer
  • Quelles démarches effectuer
  • À quels organismes vous adresser
  • Quelles sont les aides éventuelles
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Depuis plus de 30 ans, le CIBC (Centre interinstitutionnel de bilan de compétences) vous accompagne au plus proche de chez vous !

A l’origine du bilan de compétences, le CIBC vous propose des formules et une approche personnalisée pour répondre à chaque besoin.

En 2022, plus de 2000 personnes ont réalisé un bilan de compétences avec le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes.

Réalisez votre bilan de compétences avec le CIBC Isère-Savoie

Le CIBC, à l’origine de la création du bilan de compétences, a développé son expertise depuis plus de 30 ans.

En nous choisissant, vous avez l’assurance d’être bien accompagné/e par une équipe de salariés/ées psychologues du travail et de consultants/es en bilan de compétences.

Nous avons à cœur d’être au plus près de vous sur les départements de l’Isère et de la Savoie avec des agences à Echirolles/Grenoble, Bourgoin-Jallieu, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne, Bassens/Chambéry et nous proposons également nos prestations à distance.

Notre souhait le plus cher ? Votre épanouissement professionnel ! Alors n’hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer.

3 formules

bilan de compétences

Choisissez la formule bilan de compétences qui vous convient !

Impulsion (12h)

Confirmez rapidement votre projet

Objectif :

Impulser mon changement professionnel de manière efficace et adaptée

Résultats :

J’ai un document de synthèse qui reprend les résultats du bilan et j’ai défini un plan d’action personnalisé qui répond à mes priorités.

Dynamique (18h)

Concrétisez votre projet professionnel

Objectif :

Approfondir mon projet d’évolution professionnelle

Résultats :

J’ai un document de synthèse, j’ai défini un plan d’action approfondi qui répond à mes priorités. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter mon projet.

Panorama (24h)

Explorez pour créer votre projet

Objectif :

Explorer de nouvelles perspectives et élaborer mon projet d’évolution professionnelle

Résultats :

J’ai un document de synthèse qui formalise les résultats de mon bilan et j’ai déterminé un plan d’action détaillé qui répond à mes attentes. J’ai des documents sur lesquels je peux m’appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec mon consultant.

FAQ

Est-ce que je peux faire un bilan dans ma situation ?

Quelle que soit votre situation, salarié(e)s, demandeurs d’emploi, travailleurs indépendants, agent de la fonction publique, vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences.  

A qui aurai-je à faire ? Où est-ce que je serai reçu(e) ? Est-ce que j’aurai des rdv en présentiel ?

Vous serez reçu(e) par l’un(e) de nos consultants/es sur l’une de nos 6 antennes : Echirolles/Grenoble, Bourgoin-Jallieu, Moirans, Saint-Marcellin, Vienne et Chambéry/Bassens – l’occasion pour vous de découvrir notre offre d’accompagnement et les différentes formules de nos bilans de compétences.

Vous choisissez la modalité d’accueil qui vous convient (en présentiel, par téléphone, en visio).

Comment je peux financer mon bilan de compétences ? Est-ce que je serai aidé(e) pour faire la demande de financement car je n’y connais rien en informatique ?

Si vous choisissez de faire votre bilan avec le CIBC, votre consultant ainsi que notre équipe administrative pourront vous aider dans vos démarches. Il est finançable dans le cadre du CPF.

Qui va faire le bilan avec moi ? Est-ce que je vais voir le(la) consultant/e qui fera le bilan avec moi ? Est-ce que je verrai la même personne tout au long du bilan ? Combien de temps dure un bilan ? Quelles compétences ont les consultants/es?

Le(a) consultant/e que vous avez vu(e) en rendez-vous d’information établira avec vous le planning des rendez-vous selon la formule que vous aurez choisie. Le nombre de rendez-vous et l’amplitude de réalisation de votre bilan dépendra de la formule définie.

Le bilan se déroule en plusieurs rendez-vous sur 2 à 3 mois.

Votre consultant/e vous accompagne tout au long de la démarche au travers d’entretiens individualisés.

Notre équipe de consultants/es est formée aux différents outils qu’elle utilise (PARCOUREOMoovebox, PFPI, Golden, Motiva).

Comment se passe un bilan ?

Quelle que soit la formule, que vous choisissez, vous êtes assuré(e) de bénéficier des 3 phases incontournables du bilan de compétences : préliminaire, investigation et conclusion (article du code du travail : Article L6313-10) et de vous voir remettre à la fin du bilan, un document de synthèse écrit dont vous pourrez vous servir dans vos démarches ultérieures.

Vous bénéficierez d’entretiens individuels au cours desquels vous explorerez vos centres d’intérêts, vos motivations, vos valeurs, votre personnalité, vos compétences. Vous y verrez plus clair sur les critères importants pour vous dans votre évolution professionnelle.

Vous établirez des hypothèses de projet que vous confronterez à la réalité de votre secteur professionnel et du marché de l’emploi.

Du travail personnel sera nécessaire entre les rendez-vous et votre consultant/e vous invitera à travailler sur des questionnaires en ligne, sur notre plateforme pédagogique Moovebox.

Au-delà du temps d’entretiens en face à face avec votre consultant/e, prévoyez bien ce temps de travail personnel. C’est pourquoi il est important de laisser un minimum de temps entre vos rendez-vous. Le bilan peut être réalisé hors temps de travail mais également sur votre temps de travail ; il vous faudra alors l’autorisation de votre employeur.

Est-ce que le CIBC est fiable ?

Développé à l’initiative du Ministère du Travail, le réseau CIBC a expérimenté le bilan de compétences dès 1986.

Aujourd’hui, le CIBC Isère-Savoie avec l’ensemble de son équipe a obtenu le renouvellement de son label qualité sur ses activités bilan de compétences et accompagnement VAE. Il a obtenu également la certification Qualiopi pour ses actions de formation.

Vous pouvez aussi consulter notre enquête de satisfaction sur nos activités de bilan de compétences.

En quoi consiste un bilan de compétences ?

France Bleu a invité Christine PERRIN ELOY, directrice du CIBC Isère-Savoie, pour parler du Bilan de Compétences dans l’émission A votre service du 9 mars 2022.

▶️ Ecoutez l’interview pour savoir en quoi consiste le Bilan de Compétences.

tout savoir sur le bilan de compétences et le compte personnel de formation

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Siège social

33 rue Normandie Niémen
38130 ECHIROLLES

Bourgoin-Jallieu

14 place St Michel
Bâtiment LE DELTA – 4ème étage
38300 BOURGOIN-JALLIEU

Chambéry / Bassens

2A rue Simone Veil
L’Amiral
73000 Bassens

Moirans

184 route des Béthanies
38430 MOIRANS

St Marcellin

7 rue du colombier
38162 ST MARCELLIN

Vienne

30 avenue Général Leclerc
Immeuble « ELLIPSE » – 2ème étage
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