Présent sur tout le territoire depuis près de 30 ans, le CIBC développe et capitalise des savoir-faire axés sur l’ingénierie des parcours professionnels, l’accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 conseiller.e (H/F).

 

Mission :

  • Réaliser des missions d’accompagnement auprès de salariés et de demandeurs d’emploi et des missions de conseil auprès de nos clients « entreprises » : bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, évaluations et autres prestations en lien avec notre offre de services.
  • Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.

Profil recherché :

  • Master 2 Psychologie du travail ou Ressources Humaines.
  • Expérience de 3 ans minimum souhaitée.
  • Si débutant, un parcours de formation et d’intégration sera mis en place avec notre responsable pédagogique.
  • Pratique de l’accompagnement professionnel et idéalement du bilan de compétences et du conseil en évolution professionnelle.
  • Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue.
  • Connaissance de l’environnement socio-économique territorial.
  • Maîtrise d’outils et techniques d’évaluation et de développement personnel (tests de personnalité / tests d’aptitudes). L’habilitation à des tests est un plus.
  • Capacité d’écoute et pertinence dans l’analyse.
  • Excellentes qualités relationnelles pour s’investir dans une équipe et entretenir un réseau de clients et partenaires.
  • Aptitudes rédactionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (plateforme pédagogique).
  • Le poste est basé à Moulins (03). Des déplacements seront possibles sur les antennes du CIBC (Allier et Puy-de-Dôme).
  • Télétravail 1j/Hebdo

Notre offre :

  • CDI temps plein.
  • Rémunération selon profil.
  • Poste à pourvoir rapidement.

 

Envoyez les candidatures à Catherine COMBOURIEU, Directrice CIBC Allier à catherine.combourieu@cibc-allier.fr.