Coordonnées

du siège et des antennes.

Le siège

CIBC Isère Savoie

Le siège du CIBC Isère-Savoie est facilement accessible à Echirolles :

  • en transport en commun : tram A, arrêt « La rampe/centre-ville » OU les bus 11-66-68 : arrêt « La rampe/centre-ville » OU encore le train (Gare SNCF Echirolles à proximité),
  • en voiture,  sortie 7 « Echirolles centre » de la rocade Sud.

 

CIBC Isère Savoie

33 rue Normandie Niemen

38130 ECHIROLLES

04 76 23 59 99

contact@cibc-isere-savoie.fr

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Les autres antennes

Le  CIBC Isère Savoie à Moirans a ses bureaux dans le centre de la MFR de MOIRANS à proximité de la gare SNCF :

184 route des Béthanies
38430 MOIRANS
04 76 06 55 06

Le  CIBC Isère Savoie à Bourgoin-Jallieu a ses bureaux au centre-ville :

14 place St Michel
Bâtiment LE DELTA – 4ème étage
38300 BOURGOIN-JALLIEU
04 74 93 14 11

Le  CIBC Isère Savoie à St Marcellin a ses bureaux dans la Maison de l’Economie, à proximité de la gare SNCF :

7 rue du colombier
38162 ST MARCELLIN
04 76 38 31 53

Le  CIBC Isère Savoie à Vienne a ses bureaux au cœur de l’ESPACE ST GERMAIN :

30 avenue Général Leclerc
Immeuble « ELLIPSE » – 2ème étage
38200 VIENNE
04 74 79 14 63

Le  CIBC Isère Savoie à Chambéry a ses bureaux :

1284 chemin de la Cassine
73000 CHAMBÉRY
(dans le bâtiment de la CAPEB 73)
04 79 26 40 91
contact@cibc-isere-savoie.fr

Horaires

Les consultants du CIBC Isère Savoie vous accompagnement du lundi au samedi, sur rendez-vous et selon des amplitudes horaires adaptées !

Qui sommes-nous ?

Depuis 1989, le CIBC Isère offre aux personnes et aux organisations, des prestations qui facilitent l’orientation, l’accès et le maintien à l’emploi et qui préparent à la mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est le cœur du métier de la structure.

S’adressant à tout type de public (salariés, demandeurs d’emploi …) quel que soit son niveau de formation et aux entreprises pour les assister dans la gestion de leurs ressources humaines, le CIBC Isère entretient un partenariat de proximité avec l’ensemble des réseaux prescripteurs en matière d’emploi, de formation et d’orientation professionnelles implantés sur son territoire d’intervention.

Ce sont en moyenne 800 actifs que les consultants du CIBC Isère accompagnent chaque année dont environ 15% de demandeurs d’emploi, sur des prestations d’orientation, d’évaluation de compétences, de conseil et accompagnement à l’évolution professionnelle, à la démarche de VAE, à des projets de formation.

Des prestations sur mesure sont également mises en œuvre pour les salariés, en réponse à des besoins et préoccupations de leurs employeurs, souvent liés à une logique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences : évaluations de potentiels de management, d’apprentissage, de développement de compétences, de motivation. Nous intervenons également régulièrement sur des prestations d’appui au recrutement auprès d’entreprises de tous secteurs. Ce sont ainsi près de 100 entreprises avec lesquelles nous collaborons chaque année.

La démarche que nous proposons s’appuie sur, d’une part l’expertise de nos consultants en matière d’évaluation et d’autre part, sur la fiabilité des outils mobilisés. Nos consultants sont psychologues et/ou professionnels/lles de l’orientation et de l’évaluation en formation.

Le CIBC Isère Savoie dispose de locaux permanents tous accessibles PRM, sur 5 sites en Isère et à Chambéry en Savoie.

Vidéo de présentation

Un ensemble de services

pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Santé, qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

L’équipe du CIBC Isère Savoie

à votre service pour tous vos projets. Découvrez leurs formations et leurs parcours !

Nos consultants sont majoritairement psychologues du travail, mais aussi sociologues des organisations et spécialistes des ressources humaines. Ils ont complété leurs parcours avec des expériences en entreprises, en cabinets RH mais également dans le secteur de la formation professionnelle

Tous les sitesEchirollesBourgoin-JallieuVienne

Témoignages de nos clients

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ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ, ÉCOUTE ET BIENVEILLANCE POUR REBONDIR

J’ai effectué un bilan de compétences à un moment de ma carrière où j’avais besoin d’être confortée dans mes choix d’évolution et alors que ma confiance en moi était au plus bas.

Grâce à l’empathie, à la disponibilité et au professionnalisme de mon conseiller, et à des outils choisis de façon pertinente, j’ai senti que je reprenais confiance en moi au fil des rendez-vous. Le lien de confiance qui s’est établi très vite m’a permis d’exposer ma situation, mes craintes et difficultés sans peur du jugement.

Ensemble nous avons fait le point sur mes points forts, mes points à améliorer, les pistes à creuser, les personnes ressources à contacter, retravaillé mon CV, préparé les entretiens qui se déroulaient en parallèle …

Conclusion : au terme de ce bilan j’ai pris du recul, j’ai enrichi mes connaissances sur les évolutions possibles de ma carrière en lien avec mes souhaits, je suis capable de mettre en avant mes compétences, de défendre mon projet professionnel et la plus belle preuve est que j’ai obtenu le poste que je convoitais depuis plus de 2 ans !

Je conseille à chaque professionnel de faire au moins une fois dans sa carrière un bilan de compétences !

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UN ACCOMPAGNEMENT QUI M’AURA PERMIS DE CHANGER DE VIE

Grâce à mon bilan, j’ai pu élaborer avec mon conseiller un projet professionnel en deux temps tenant compte de mes priorités familiales. Cela m’a permis d’éclaircir mon objectif et les stratégies possibles pour le mettre en œuvre. 2021 sera l’année du changement puisque j’ai pu obtenir un poste pour début janvier dans la structure que je visais. Je remercie mon conseiller pour cet accompagnement qui m’aura permis de changer de vie.

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APPROCHE PERSONNALISÉE ET PRÉCIEUX CONSEILS

J’ai effectué mon bilan de compétences au CIBC Isère en vue d’une reconversion professionnelle. Merci d’abord à l’équipe d’accueil auprès de qui j’ai trouvé une écoute et des conseils sur le plan administratif. Ensuite, un grand merci à ma conseillère qui a été disponible, à l’écoute et m’a aidé dans mon cheminement. Grâce à elle et à ce dispositif j’ai pu analyser mon parcours professionnel passé et envisager ma reconversion professionnelle de manière sereine. Ce fut une expérience enrichissante tant au niveau professionnel que personnel. Merci à elle pour son approche personnalisée et ses précieux conseils 

témoignage christelle
AVOIR LA TÊTE HAUTE

Grâce à l’écoute et la bienveillance de ma conseillère, j’ai pu mettre le doigt sur mes axes de progrès.

A l’issue du bilan, je pouvais à nouveau avoir la tête haute, être fière de mes acquis et de mes compétences et être convaincue que mon profil est intéressant.

J’étais re-boostée !!!!

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GRÂCE AU CEP, J’AI PU AVANCER DANS MES DÉMARCHES DANS LE CADRE DE MON PROJET PROFESSIONNEL

Avant tout un grand merci à Céline (conseillère en évolution professionnelle) pour son écoute, sa disponibilité et ses conseils avisés !! Notre premier rendez-vous s’est déroulé dans son bureau et le second par téléphone en raison du confinement en lien avec le Covid 19 !
Dans les 2 cas nous avons pu parfaitement échanger, traiter ma demande.
Grâce au conseil en évolution personnelle, j’ai pu avancer dans mes démarches dans le cadre de mon projet professionnel !
Je recommande fortement cet organisme !
Il saura vous aider, vous accompagner avec efficacité !!
Encore merci !!

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BILAN DE COMPÉTENCES RÉALISÉ DURANT LA PÉRIODE DE CONFINEMENT.

Bilan de compétence réalisé durant la période de confinement, j’ai pu me rendre au premier entretien dans les locaux du CIBC à Chambéry. Habitant à 95km du lieu de formation, ça ne m’arrangeait pas de faire près de 200km pour 2h d’entretien.
Cette solution via visio conférence a été pour moi une très bonne solution, nous avons pu faire le même travail que sur place grâce à la préparation en amont du consultant, je n’ai pas eu besoin de faire 2h de route, c’était la solution idéale ! Je ne peux que conseiller cette forme de formation en cas d’impossibilité de se rendre sur place.
Merci à Laurent Guffroy, consultant au CIBC Isère-Savoie !

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LES CONSULTANTS ONT SU ÊTRE À L’ÉCOUTE DE NOS BESOINS…

Voilà déjà 6 ans que notre Club travaille avec le CIBC Isère. D’aucuns ne s’étonneront pas de cette collaboration. La pratique du sport de haut niveau et a fortiori du sport professionnel engage sur une voie riche d’expérience et source d’épanouissement mais aussi sur une voie incertaine et limitée temporellement. Comme nous pensons qu’une carrière de joueur ne doit pas se cantonner à son activité sur le terrain, nous les encourageons à penser leur projet professionnel, et donc leur carrière, dans sa longévité et sa globalité. Pour cela, tout comme le haut niveau requiert de l’exigence et de donner le meilleur de soi-même, il nous a semblé naturel de nous tourner vers une structure qui partage ces valeurs et dont les compétences sont avérées, pour aider les joueurs à anticiper, à prévoir et à construire leur avenir. Les consultants ont su être à l’écoute de nos besoins et, grâce à leur volonté, répondre au mieux à nos attentes. Ils nous ont proposé une offre adaptée. La vision de notre formation étant basée sur l’humain, il nous semble important de mêler les compétences inhérentes au rugby aux compétences et aptitudes professionnelles, ce que le bilan réalise parfaitement.

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LA CONFIANCE MUTUELLE (…) NOUS AMÈNE À RECOMMANDER L’AUTRE.

Nous sommes en contact avec l’équipe de CIBC depuis 7 ans, suite à une première intervention en RH, ce qui nous a donné un avant-goût du plaisir que l’on pouvait avoir en travaillant avec des gens qui partagent nos valeurs, tout en atteignant nos objectifs. Cet audit, effectué dans le but d’asseoir plus clairement les rôles et responsabilités de chaque membre  de notre équipe, a servi de déclencheur pour une refonte totale de notre posture en tant que consultants en langues. Depuis ce moment-là, nos chemins se sont croisés à de multiples reprises. L’an dernier, le CIBC Isère m’a invité à participer à un événement très innovant sur le thème du cirque. Et la confiance mutuelle que nous partageons nous amène à recommander l’autre si le client exprime une demande qui correspond aux prestations proposées.

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