infirmier(ière)s : repensez votre carrière avec confiance grâce au bilan de compétences !
En tant qu’infirmier ou infirmière, vous êtes au cœur du système de santé, confronté(e) quotidiennement à des défis humains et professionnels majeurs. Face aux évolutions constantes de votre métier et aux enjeux grandissants du secteur hospitalier, réaliser un bilan de compétences peut être la clé pour réinventer votre parcours professionnel et retrouver épanouissement et motivation.
Au sommaire :
Pourquoi réaliser un bilan de compétences quand on est infirmier ou infirmière ?
Votre métier est passionnant, mais aussi exigeant physiquement et émotionnellement. Après plusieurs années d’exercice, il est naturel de se poser des questions sur son avenir professionnel, ses aspirations personnelles et ses possibilités d’évolution. Le bilan de compétences est une démarche structurée qui vous permet d’effectuer un point précis sur vos acquis, vos compétences et les perspectives possibles, vous offrant ainsi l’opportunité de redonner du sens à votre vie professionnelle.
Le bilan de compétences vous aide notamment à :
- Identifier clairement vos compétences infirmières transférables dans d’autres métiers ou secteurs.
- Définir une évolution professionnelle cohérente, que ce soit vers des fonctions hospitalières, extra-hospitalières ou une spécialisation précise.
- Préparer une reconversion vers un nouveau métier qui correspond mieux à vos valeurs et aspirations personnelles.
- Retrouver une motivation profonde et durable en alignant votre activité professionnelle avec vos besoins et attentes personnels.
Quelles perspectives pour un(e) infirmier(ière) après un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences constitue une étape décisive pour redynamiser votre parcours professionnel. Grâce à ce bilan, vous pouvez envisager plusieurs scénarios concrets et motivants, tels que :
- La spécialisation : vers des postes de cadre de santé, d’infirmier anesthésiste (IADE), infirmier de bloc opératoire (IBODE), infirmier en pratique avancée (IPA), ou infirmier coordinateur.
- La formation et l’enseignement : devenir formateur en soins infirmiers, conseiller pédagogique, ou s’orienter vers des missions d’encadrement pédagogique au sein d’instituts de formation.
- La réorientation vers d’autres secteurs : travailler dans le secteur social, la prévention, la santé publique, l’industrie pharmaceutique ou le conseil en santé.
- L’entrepreneuriat : créer votre propre activité dans les domaines de la santé, du bien-être, du coaching ou du conseil infirmier indépendant.
Comment se déroule le bilan de compétences pour infirmier(ière) au CIBC Auvergne-Rhône-Alpes ?
Le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes propose un bilan de compétences spécifiquement adapté aux besoins des infirmiers et infirmières, avec une méthodologie éprouvée qui s’organise en trois étapes :
Title
01 Mar, 2023
1. La phase préliminaire
Lors de cette étape, vous rencontrez un conseiller spécialisé qui évalue vos besoins, vos attentes et objectifs, et valide avec vous votre engagement dans cette démarche.
Title
01 Mar, 2023
2. La phase d’investigation
Vous réalisez une exploration détaillée de votre parcours professionnel, de vos expériences significatives et des compétences acquises. Vous analysez vos centres d’intérêt, vos motivations et identifiez les nouvelles voies professionnelles possibles et réalistes.
Title
01 Mar, 2023
3. La phase de conclusion
Votre conseiller vous aide à élaborer un plan d’action concret et personnalisé, précisant les étapes à suivre pour concrétiser efficacement votre projet professionnel.
Financement de votre bilan de compétences
Le bilan de compétences, réalisé sur ou hors temps de travail, pour les agents de la fonction publique hospitalière peut être intégralement financé par l’Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier (ANFH).
Pour les salariés du secteur privé ou les indépendants, vous pouvez mobiliser les crédits disponibles sur votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Les équipes du CIBC Auvergne-Rhône-Alpes vous accompagnent tout au long de ces démarches pour simplifier votre accès à ce financement et vous guider efficacement dans vos formalités administratives.
Pourquoi choisir le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes ?
Faire appel au CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, c’est bénéficier d’un organisme expert, reconnu pour son expérience approfondie auprès des infirmiers et infirmières. Notre équipe spécialisée connaît les enjeux spécifiques de votre métier et propose un accompagnement individuel, confidentiel et parfaitement adapté à vos attentes professionnelles et personnelles.
N’attendez plus pour prendre rendez-vous avec un conseiller du CIBC Auvergne-Rhône-Alpes. Offrez-vous dès maintenant l’opportunité de dynamiser votre carrière infirmière grâce au bilan de compétences.