aide-soignant(e)s : repensez votre carrière avec confiance grâce au bilan de compétences !
En tant qu’aide-soignant(e), vous occupez un rôle essentiel dans les établissements de santé. Votre quotidien est rythmé par l’accompagnement, le soutien aux patients et un engagement fort auprès des équipes médicales. Pourtant, les exigences croissantes et l’évolution constante du secteur hospitalier peuvent vous amener à réfléchir sur votre avenir professionnel. C’est là que le bilan de compétences devient une opportunité majeure pour repenser sereinement votre carrière.
Au sommaire de cet article :
Pourquoi réaliser un bilan de compétences en tant qu’aide-soignant(e) ?
Votre profession est gratifiante mais souvent éprouvante physiquement et émotionnellement. Avec le temps, il est normal de ressentir le besoin de faire le point sur votre parcours et vos perspectives professionnelles. Le bilan de compétences vous offre une démarche structurée et concrète pour clarifier vos envies, identifier vos compétences transférables, et envisager de nouvelles opportunités professionnelles.
Le bilan de compétences vous permet notamment :
- D’identifier clairement vos compétences acquises et transférables à d’autres métiers.
- D’envisager une évolution vers des postes spécialisés, ou d’autres fonctions au sein du secteur hospitalier ou médico-social.
- De préparer une reconversion vers un métier plus aligné avec vos aspirations personnelles.
- De retrouver de la motivation et du sens dans votre activité professionnelle quotidienne.
Quelles possibilités pour un(e) aide-soignant(e) après un bilan de compétences ?
Grâce au bilan de compétences, les aides-soignants peuvent envisager divers projets professionnels. Les principales pistes explorées sont souvent :
- La spécialisation ou l’évolution : devenir assistant médico-social, aide médico-psychologique, auxiliaire de puériculture, ou évoluer vers des fonctions d’encadrement telles que responsable d’équipe.
- La formation et la pédagogie : s’orienter vers des fonctions de formateur ou d’accompagnateur pédagogique au sein des écoles d’aides-soignants.
- La reconversion vers d’autres métiers de santé ou du social : explorer des secteurs proches comme l’aide à la personne à domicile, le secteur social, ou les métiers administratifs en établissement de santé.
- Créer son activité : envisager une activité indépendante dans l’accompagnement à domicile, le bien-être ou les services à la personne.
Déroulement d’un bilan de compétences pour un(e) aide-soignant(e) au CIBC Auvergne-Rhône-Alpes
Le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes propose un bilan de compétences spécialement conçu pour répondre aux attentes des aides-soignants, en trois étapes clés :
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01 Mar, 2023
1. La phase préliminaire
Vous échangez avec un conseiller spécialisé afin de cerner précisément vos attentes et objectifs, validant ensemble votre démarche.
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01 Mar, 2023
2. La phase d’investigation
Cette étape essentielle permet de revisiter votre parcours professionnel, d’identifier clairement vos compétences clés et de définir des pistes réalistes et motivantes adaptées à votre profil.
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01 Mar, 2023
3. La phase de conclusion
Vous élaborez avec votre conseiller un plan d’action précis et adapté pour mettre en place concrètement votre projet professionnel.
Financement de votre bilan de compétences
Le bilan de compétences, réalisé sur ou hors temps de travail, pour les agents de la fonction publique hospitalière peut être intégralement financé par l’Association Nationale pour la Formation du personnel Hospitalier (ANFH).
Pour les salariés du secteur privé ou les indépendants, vous pouvez mobiliser les crédits disponibles sur votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Les équipes du CIBC Auvergne-Rhône-Alpes vous accompagnent tout au long de ces démarches pour simplifier votre accès à ce financement et vous guider efficacement dans vos formalités administratives.
Pourquoi choisir le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes ?
Choisir le CIBC Auvergne-Rhône-Alpes, c’est s’appuyer sur une expertise reconnue dans l’accompagnement des aides-soignants. Nos conseillers spécialisés connaissent parfaitement les particularités de votre métier et vous proposent un suivi personnalisé, bienveillant et confidentiel.
Prenez rendez-vous dès maintenant avec un conseiller du CIBC Auvergne-Rhône-Alpes pour entreprendre votre bilan de compétences et tracer sereinement votre futur professionnel.