Public visé

Chefs d’entreprises, responsables RH, managers et encadrants.

Prérequis

Pas de prérequis.

Objectifs de la formation

• Comprendre les objectifs et les enjeux de l’entretien de parcours professionnel pour chaque acteur de l’entreprise.
• Organiser et mettre en place les entretiens : choix / préparation des personnes chargées des entretiens, calendrier, communication aux équipes / salariés.
• Préparer les entretiens, utiliser des supports, recueillir les données utiles.
• Conduire l’entretien : structuration, thèmes à aborder, postures à adopter, écoute, questionnement, communication (verbale et non-verbale, filtres de la communication), traitement des informations.
• Comprendre les dispositifs de la formation continue : CPF, plan de formation, VAE, CEP…
• Formaliser par écrit l’entretien, assurer son suivi et préparer l’état des lieux récapitulatif du parcours du salarié pour l’entretien approfondi tous les 8 ans.

Notre approche

• Animation active alternant apports théoriques, études de cas, mises en pratique.
• Pédagogie participative adaptée aux demandes de chacun.
• Echanges de pratique et d’expérience.