Public visé

Salariés désireux de mener une réflexion dans la perspective d’une évolution professionnelle vers des fonctions managériales.

Prérequis

• Être dans une démarche volontaire
• Remplir un questionnaire sur les attentes

Objectifs de la formation

• Se projeter sur une fonction de management
• Identifier ses intérêts et motivations à évoluer
• Amener chacun à prendre conscience de ses compétences transférables ainsi que de ses atouts personnels
• Se représenter un parcours d’évolution vers des fonctions managériales

Programme

1. Chaque stagiaire complète différents questionnaires sur les thématiques abordées
2. Session collective
   • Présentation du programme et des objectifs
   • Présentation des ateliers thématiques : la fonction de manager, les intérêts et motivations à évoluer, les différences interpersonnelles de personnalité
   • Auto-positionnement des participants – aide à la réflexion
   • Travail personnel de chaque participant : synthèse de son profil et de ses atouts pour envisager une évolution

Possibilité de prolonger ce travail par la mise en place d’un coaching individuel (prestation en sus).