Prérequis

• volontariat des personnes ;
• test en ligne à effectuer en amont de la formation (durée de passation entre 20 à 45mn) ;

Objectifs de la formation

• améliorer la connaissance de soi ;
• permettre son développement personnel ;
• comprendre et apprécier les différences individuelles pour valoriser la contribution de chacun et optimiser le fonctionnement d’une équipe ;
• améliorer ses relations personnelles et professionnelles ;
• identifier ses préférences en matière de communication et de leadership ;
• développer la cohésion d’équipe et permettre une meilleure collaboration.

Programme

1. Chaque stagiaire passe le questionnaire en ligne en toute autonomie de chez lui ou sur son temps de travail sous les conditions suivantes : posséder un ordinateur et avoir internet.
2. Session collective (1 à 2 semaines suivant la passation du test)
   • présentation de l’outil (théorie et concept) ;
   • présentation de l’objectif de la séance : se repérer par rapport à différents modes de fonctionnement grâce à un auto-positionnement ;
   • présentation détaillée, exemples et illustrations ;
   • auto-positionnement des participants – aide à la réflexion ;
   • recueil des hypothèses de chaque participant ;
   • travail personnel de chaque participant : analyse des différents profils et travail sur la synthèse des caractéristiques de personnalité.
3. Facultatif : possibilité d’approfondissement du profil de personnalité dans le cadre d’un entretien individuel avec la formatrice (en supplément).