Gestion de fin de carrière
Pourquoi et comment soutenir vos employés en fin de carrière ? Selon une étude, 51 % des salariés proches de la retraite estiment ne pas recevoir d’accompagnement de la part de leur entreprise concernant leur transition vers la retraite. Pour changer cette situation, les CIBC vous proposent des solutions pratiques pour aborder ce sujet et mettre en œuvre des actions concrètes pour vos collaborateurs afin de :
- Renforcer l’engagement et la motivation des salariés
- Anticiper les départs en retraite dans le cadre de la GEPP
- Encourager la transmission des savoirs
- Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) et renforcer votre marque employeur.
- Développer les dialogue interne et les relations sociales
En somme, accompagner vos salariés en fin de carrière est non seulement bénéfique pour eux, mais également pour l’ensemble de votre organisation.
Public visé
- Managers encadrants des salariés seniors ou RH
Prérequis
- Aucun
Objectifs de la formation
- Avoir des clés de lecture sur les enjeux de la gestion des fins de carrière
- Comprendre les avantages d’une gestion anticipée de fin de carrière
- Découvrir les outils et dispositifs facilitant la gestion des fins de carrière
- Intégrer la gestion de carrière dans sa stratégie managériale
Contenu
- Compréhension des enjeux et des représentations
- Intérêt d’une gestion anticipée et efficace
- Découverte des outils et méthodes à disposition des salariés et des managers
- Approche managériale et développement des compétences
- Maintien dans l’emploi et prévention de l’usure professionnelle
- Inscription dans une démarche de dialogue social
Modalités pratiques
Délai d’accès
Sur demande d’un employeur et entretien avec le CIBC
Signature d’un devis programme
Durée
1 à 2 heures
Lieu
A définir
Effectif
4 à 10 personnes, inter ou intra
Coût
Sur devis
Méthodes mobilisées
- Animation active alternant apports théoriques, mise en situation, retours d’expériences avec une animatrice
- Pédagogie participative adaptée aux demandes de chacun
- Exercices en groupe / jeux de rôles / quiz
- Diaporama / Supports pédagogiques
Modalités d’évaluation
- Un formateur pour 12 stagiaires maximum
- Diaporama / Supports pédagogiques
L’ensemble des sites et des prestations des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.