Faire un Bilan de compétences avec le CIBC Isère-Savoie : ce qu’ils en disent !
Bilan de compétences avec le CIBC Isère-Savoie : réactions à chaud
En 2024, ce sont plus de 300 personnes qui ont été accompagnées dans le cadre d’un bilan de compétences au CIBC Isère-Savoie. 80% d’entre eux indiquent avoir atteint les objectifs qu’ils s’étaient fixés avec leur consultant(e).
Ils mettent en avant au sein du CIBC Isère-Savoie, la qualité de l’accueil (100%), le rythme de l’accompagnement (99%) et les amplitudes horaires facilitant les rendez-vous (98%). Les personnes accompagnées ont apprécié au CIBC Isère-Savoie, la qualité de leur relation avec leur consultant(e) tant dans l’écoute et les échanges (99%), que dans sa disponibilité (100%) en passant par la relation de confiance qui s’est instaurée (100%) et la personnalisation de l’accompagnement (98%).
Les bénéficiaires des bilans de compétences effectués au CIBC Isère-Savoie retiennent également la pertinence des outils proposés (98%), l’accompagnement à la prise de décision (96%), l’appui à l’élaboration du plan d’actions (99%) ainsi que le contenu du document de synthèse (99%) remis le dernier jour.
98% plébiscitent le CIBC Isère Savoie pour réaliser un bilan de compétences.
Alors, n’hésitez plus, contactez-nous !
Bilan de compétences avec le CIBC Isère-Savoie : réactions à 6 mois
Le CIBC Isère-Savoie offre, suite à un bilan de compétences, un suivi à six mois sous la forme d’un entretien personnalisé et d’un questionnaire de satisfaction.
L’analyse de ces questionnaires montre que 96% des personnes accompagnées ont constaté mieux se connaître, avoir pu prendre du recul sur leur situation et ainsi devenir plus à l’aise dans leur prise de décision (89%).
87% nous ont fait part qu’ils s’étaient sentis redynamisés avec une augmentation de leur confiance en eux.
92% estiment avoir atteint totalement ou en partie leurs objectifs. En effet, lors des questionnaires, certains ont précisé qu’ils avaient encore besoin de temps pour mûrir leur projet ou, pour d’autres, qu’ils étaient en attente d’une entrée en formation.
Concernant la mise en valeur de leurs compétences, 72% ont utilisé le travail d’explicitation de celles-ci réalisé lors du bilan de compétences avec leur consultant(e).
Plus de 54% se sont servi de leur document de synthèse qui, comme le stipule la loi, peut avoir un usage social à la main du bénéficiaire.
Enfin, six mois après avoir effectué un bilan de compétences au sein du CIBC Isère Savoie, 96% sont satisfaits d’avoir sauté le pas pour le faire et le recommandent avec le CIBC Isère Savoie.
Donc n’hésitez plus, contactez-nous !