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Coordonnées

du siège et des antennes.

Le siège

CIBC Haute-Loire est implanté sur tout le département de la Haute-Loire avec trois antennes, à Brioude, Monistrol sur Loire et Yssingeaux.

Le siège social est situé au Puy en Velay et 3 antennes ont été créées pour assurer une présence sur l’ensemble du territoire.

Le siège du CIBC Haute-Loire se situe
Immeuble interconsulaire
16 Boulevard Président Bertrand
43 000 Le Puy-en-Velay
A droite en entrant dans le bâtiment puis 3ème étage

Tel : 04 71 09 27 86

Fax : 04 71 02 70 19

Contact@cibc-haute-loire.fr

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Les autres antennes

Antenne de Brioude

Hôtel interconsulaire – avenue Léon Blum

43 100 Brioude

 

Antenne de Monistrol sur Loire

ZA la Borie – 1 Rue de l’épée

43 120 Monistrol sur Loire

 

Antenne d’Yssingeaux

Pôle de services Crisselle – c/o CPAM – rue du Pêcher

43 200 Yssingeaux

Horaires

CIBC Haute-Loire vous accueille du lundi au vendredi sur rendez-vous de 8h30 à 17h00 et sur d’autres jours et heures de rendez-vous selon vos disponibilités.

L’accueil téléphonique et administratif est ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h00 au siège social.

acces aux personnes en situation de handicap  L’ensemble des sites et des prestations du CIBC Haute-Loire est accessible et adapté aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

CIBC Haute-Loire est une association loi 1901 qui a été créée en 1989.

Depuis cette date, il propose aux personnes et aux organisations (collectivités, associations et entreprises) des prestations d’accompagnement dans le domaine de l’orientation professionnelle, de l’accès et du maintien dans l’emploi et de la préparation à la mobilité professionnelle. Le bilan de compétences est le cœur du métier de la structure.

CIBC Haute-Loire s’adresse à tout type de public (salariés, demandeurs d’emploi …) quel que soit son niveau de formation, son secteur d’activité et aux entreprises pour les assister dans la gestion de leurs ressources humaines.

Chaque année, CIBC Haute-Loire accompagne une centaine de personnes dans le cadre du bilan de compétences, mais au total c’est environ 500 personnes par an qui bénéficient de ses prestations (ateliers de recherche d’emploi, prestations d’orientation spécifiques, recrutements pas simulation, accompagnement VAE, CléA, …).

CIBC Haute-Loire entretient un partenariat de proximité avec l’ensemble des acteurs en matière d’emploi, de formation et d’orientation professionnelles implantés sur son territoire d’intervention (Pôle Emploi, Cap Emploi, Sameth, MDPH, CARSAT, Missions Locales, Consulaires, OPCO, organismes de formation etc…).

CIBC Haute-Loire est titulaire du label Service Qualité Totale – CIBC référencé par le CNEFOP.

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Un ensemble de services

pour vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle.

Bilan de compétences

Faire le point, se reconvertir, évoluer professionnellement, s’orienter, créer son activité.

Santé, qualité de vie au travail

Stress au travail, risques psycho-sociaux, burn out, mieux être au travail.

Formation

Déployée sur-mesure, adaptée à vos besoins.

Mobilité et transition professionnelle

Entretien professionnel, outplacement, appui RH, recrutement, maintien dans l'emploi.

Evaluation, reconnaissance des compétences

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), CLEA, OPEN BADGE, cartographie des compétences, évaluation des potentiels.

Développement personnel et coaching

Mieux se connaître pour évoluer, redynamiser son potentiel, réussir sa prise de fonction, dépasser un obstacle.

Emploi

Analyser le marché, faire du réseau, tester son projet, réussir son recrutement.

acces aux personnes en situation de handicap  L'ensemble des prestations des CIBC Auvergne-Rhône-Alpes est adapté ou adaptable aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est disponible pour répondre à toutes vos questions.

L’équipe du CIBC Haute-Loire

à votre service pour tous vos projets. Découvrez leurs formations et leurs parcours !

L’équipe de CIBC Haute-Loire est composée de 6 salariés :

  • 1 directrice,
  • 4 conseillères expérimentées dans les domaines de l’orientation, de l’insertion, de la formation, des ressources humaines et de la psychologie du travail,
  • 1 assistante de centre.

Expertes dans la conduite d’entretiens individuels, les conseillères s’appuient sur des outils d’orientation, des tests d’évaluation, des ressources documentaires et sur leurs bonnes connaissances de l’environnement socio-économique.

Témoignages de nos clients

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